Проблемы современной науки и образования

DEVELOPMENT OF CRITERIA FOR SELECTING MANAGERIAL 
PERSONNEL IN THE SYSTEM OF PROFESSIONAL EDUCATION 
Avliyakulov A.K.
1
, Khodjaev N.S.
2
 
1
Avliyakulov Abdurashit Karimovich - Candidate of Pedagogical Sciences; 
2
Khodjaev Nodir Sadirovich - Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, 
DEPARTMENT MANAGEMENT IN EDUCATION, 
 INSTITUTE OF PEDAGOGICAL INNOVATIONS, RETRAINING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF 
MANAGEMENT AND TEACHING STAFF OF PROFESSIONAL EDUCATION
MINISTRY OF HIGHER AND SECONDARY SPECIAL EDUCATION OF THE REPUBLIC OF UZBEKISTAN, 
TASHKENT, REPUBLIC ОF UZBEKISTAN 
 
Abstract: currently, large-scale reforms have been carried out in the Republic of Uzbekistan, 
including the introduction of completely new vocational education systems. Leadership is essential for 
managing these institutions. This article is devoted to the development of criteria for selecting a leader 
with creative thinking skills, an innovative approach to the organization of the educational process, 
which allows optimal management of the activities of a vocational education institution. 
In developing the criteria for selecting candidates, special attention is paid to determining the 
professional competencies of a leader who is able to unite the teaching staff to ensure the guaranteed 
achievement of the goals 
Keywords: testing, professional training, competence, creativity, rhetoric, psychodiagnostics. 
 
УДК 378.470 
Особое внимание уделяется направлению “внедрение современных механизмов 
государственно-частного партнерства, направленных на повышение эффективности 
взаимовыгодного сотрудничества в реализации задач общественно-политического и социально-
экономического развития страны» которое представлено в пункте 1.2 «по пяти приоритетным 
направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах» Указ Президента 
Республики Узбекистан от 7 февраля 2017 года № УП-4947 «О стратегии действий по 
дальнейшему развитию Республики Узбекистан», это показывает насколько важной и 
актуальной проблемой является на сегодняшний день это направление для системы 
образовния в Республике [1].
Поэтому, учитывая перспективы и приоритетные задачи развития экономики, современной 
техники и технологические тенденции страны в целях улучшения качества подготовки 
специалистов для отраслей и направлений экономики созрела необходимость в корне 

---

59 
пересмотреть подготовку руководящих кадров профессиональных образовательных 
учреждений.
На наш взгляд для решения этой проблемы необходимо, используя опыт нашей страны и 
передовые зарубежные методы, проводить целевой отбор руководящих кадров, имеющих 
навыки оптимального управления деятельностью и организацией учебного процесса 
образовательного учреждения. 
До принятия решения о назначении на должность руководителя профессионального 
образовательного учреждения кандидат на эту должность должен пройти через несолько этапов