92
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Одной из основных задач деятельности социального педагога учреждения образования явля-
ется содействие успешной социализации воспитанника, помощь в овладении накопленным опы-
том и установками, социальными ценностями и нормами. Вместе с тем в своей работе он должен
учитывать богатый внутренний мир личности ребенка, его индивидуальные особенности психиче-
ского развития, противоречия и кризисные периоды. Курс «Теория и методика тренинга» является
дисциплиной вузовского компонента учреждения высшего образования и
включен в систему
предметов, обеспечивающих профессиональную психологическую подготовку студентов, буду-
щих социальных педагогов.
В процессе изучения курса студенты знакомятся с теорией психологического тренинга, при-
обретают навыки ведения группового социально-психологического тренинга,
необходимые не
только практикующему психологу. Пространство тренинга открывает широкие возможности для
активного включения студентов в учебно-профессиональную деятельность,
формирования отно-
шения к себе как субъекту профессиональной деятельности, овладения такими качествами как
стрессоустойчивость, умение адаптироваться к разным условиям работы, иметь правильный пси-
хологический настрой. Тренинг представляет собой групповое взаимодействие, позволяющее вы-
явить творческий
потенциал каждого студента, оперативно определить, скорректировать и вы-
строить стратегию собственного саморазвития и самореализации.
Разработанная программа курса «Теория и методика тренинга»
направлена на достижение
двух главных целей
: во-первых, обеспечение теоретической подготовки по вопросам организации
проведения социально-психологического тренинга и формирование практических основ его реали-
зации; во-вторых, семинарские и лабораторные занятия построены с опорой на осознание и мак-
симальное раскрытие творческого потенциала, содействие творческой самореализации студентов
средствами тренинга.
Задачи дисциплины
:
– формирование у студентов общих представлений о групповом социально-психологическом
тренинге, его месте в системе практической психологической помощи человеку, о преимуществах
и отличиях от других видов индивидуальной и групповой помощи;
– овладение понятийно-категориальным аппаратом социально-психоло-гического тренинга,
позволяющем студентам ориентироваться в конкретных вопросах организации и проведения;
– обучение базовым техникам и методам работы в социально-психоло-гическом тренинге;
– обеспечение студентам возможности выбора направления личностного роста, саморазвития
и самосовершенствования, творческой самореализации;
Выпускник должен
знать
:
общую характеристику и историю развития социально-психоло-гического тренинга;
классификации тренинговых групп, алгоритм разработки программы тренинга, структуру
тренингового занятия и принципы его проведения;
методы и техники организации группового взаимодействия;
психолого-педагогическое содержание методики проведения
групповых тренингов лич-
ностного роста и креативности;
уметь
:
оперировать основными понятиями, характеризующими групповой тренинг как социаль-
но-психологический феномен;
обучать осуществлению выбора направления личностного
развития и принятия ответ-
ственности за свой выбор;
профессионально осуществлять подбор адекватных проявлениям и особенностям конкрет-
ной личности методов взаимодействия;
определять основные личностные трудности участников тренинга, а также оценивать ход
и результаты изменений в развитии;
93
владеть
:
конкретными методами, приемами и техниками проведения группового социально-
психологического тренинга;
тренинговыми методами формирования готовности к творческой
самореализации в про-
фессии и выработки личностных качеств, необходимых для ее осуществления;
навыками технологической разработки и организации социально-психологического тре-
нинга и, в частности, тренингов личностного роста и креативности.
Изучение учебной дисциплины будет способствовать формированию и развитию
академиче-
ских
компетенций
:
– АК-1. Уметь применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических
и практических задач;
– АК-4. Уметь работать самостоятельно;
– АК-5. Быть способным порождать новые идеи (обладать креативностью);
– АК-9. Уметь учиться, повышать свою квалификацию в течение всей жизни;
– АК-11. Уметь регулировать профессиональные отношения и взаимодействия в социально-
педагогической деятельности;
– АК-12. Уметь самостоятельно и творчески решать профессиональные задачи;
социально-личностных компетенций
:
– СЛК-2. Быть способным к социальному взаимодействию;
– СЛК-3. Обладать способностью к межличностным коммуникациям;
– СЛК-5. Быть способным к критике и самокритике;
– СЛК-6. Уметь работать в команде;
– СЛК-7. Владеть навыками рефлексии в профессиональной деятельности;
– СЛК-9. Быть способным к осуществлению самообразования и самосовершенствования
профессиональной деятельности;
профессиональных компетенций
:
– ПК-2. Быть способным создавать благоприятные условия для успешной социализации лич-
ности и формировать благоприятную социально-культурную среду жизнедеятельности;
– ПК-13. Уметь разрабатывать комплекс программ и социально-педагогических проектов по
решению актуальных социально-педагогических проблем;
– ПК-18. Использовать оптимальные методы формы и средства обучения;
– ПК-23. Уметь представлять социально-педагогическую информацию в форме отчетов, до-
кладов, презентаций;
– ПК-25. Обладать способностью к организации коллективной творческой деятельности;
– ПК-26. Владеть навыками проектирования, конструирования, организации, осуществления,
анализа и оценки собственной профессиональной деятельности;
– ПК-28. Быть способным организовывать изучение процессов социализации и социального
воспитания с целью выявления социально-педагогических условий гармонизации взаимодействия
личности и социума;
– ПК-32. Эффективно реализовывать воспитательную деятельность;
– ПК-33. Использовать оптимальные методы, формы, средства воспитания;
– ПК-36. Формировать базовые компоненты культуры личности воспитанника;
– ПК-39. Осуществлять самообразование и самосовершенствование профессиональной дея-
тельности.
Учебная дисциплина компонента учреждения высшего образования «Теория и методика тре-
нинга» изучается студентами 4 курса специальности 1-03 04 01 «Социальная педагогика» дневной
формы обучения в 7 семестре. Учебным планом отводится на изучение курса «Теория и методика
тренинга» 54 часа (1,5 зачетные единицы), из них 36 часов аудиторных занятий: лекций – 14 часов,
семинарских занятий – 10 часов, лабораторных занятий – 12 часов, из них УСР – 10 часов. Форма
отчетности – зачет (7 семестр). Учебная программа содержит пояснительную записку, содержание
учебного материала, учебно-методическую карту, информационно-методическую часть.