Поведение в банке. Содержание: Поведение банковских сотрудников Правила поведения в банке. На рабочем месте

Поведение в банке. Корпоративы и праздники
25 декабря 2016

В нашей серии статей, посвященных поведению банковского сотрудника и выстраиванию отношений в банке, мы рассмотрели уже много моментов, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Но ведь немаловажным является так же и поведение вне стен банка, а точнее во время проведения корпоративных мероприятий и прочих празднеств внутри коллектива.
Тем более эта тема актуальна в канун Нового года и предстоящих новогодних корпоративных вечеринок. Многие банки стараются устроить для своих сотрудников подобные мероприятия, ведь это способствует укреплению отношений в рабочих коллективах, а также налаживанию связей между разными подразделениями.
Какие-то банки способны оплатить своим работникам шикарный праздник в дорогом престижном ресторане с выступлением специально приглашенных звезд эстрады, некоторые устраивают скромное застолье в кафе, а в каких-то банках сотрудники и вовсе собираются большой компанией и организуют праздник самостоятельно. Но независимо от масштаба вечеринки и количества участвующих в ней коллег нельзя забывать о достойном поведении.
И тут, конечно же, некоторые готовы поспорить и привести целый ряд веских аргументов. Ведь целый год люди работали, а теперь можно и как следует отдохнуть, тем более, если работодатель «угощает». К тому же, все коллеги будут расслабляться, поэтому можно и не контролировать себя. А кроме того, все происходит не в стенах банка, значит все табу снимаются, и можно как следует «оторваться».
Да, конечно, эта точка зрения вполне имеет право на существование, но только в том случае, если Вас в банке ничего не держит, и Вы не планируете продолжать там работать и строить карьеру. Ведь Ваше поведение на вечеринке может очень сильно повлиять на отношение к Вам коллег и дальнейшее развитие карьеры.
Поясним. Вы заранее должны установить для себя допустимые нормы поведения и те границы, которые лучше не нарушать. Например, что касается наряда. Ведь можно прийти на праздник в красивом вечернем платье, которое выгодно подчеркнет достоинства Вашей фигуры и Вашу индивидуальность. Оно может быть укороченным и обнажать некоторые части Вашего тела, главное – чтобы это не выглядело пошло, вульгарно и вызывающе, и соответствовало установленному для мероприятия дресс-коду (если таковой имеется). А можно вырядиться так, что коллеги еще долго будут обсуждать Ваш образ.
В отношении наряда лучше не переусердствовать: не стоит пытаться показать своим коллегам себя с совершенно другой стороны, с которой они Вас еще не знают – в роли отвязного рокера или раскрепощенной богини любви. Такой «маскарад» будет выглядеть смешно на фоне Ваших коллег, одетых подобающим уровню вечеринки образом. И тем самым Вы не откроете себя коллегам с другой стороны, а просто привлечете к себе внимание и вызовете их недоумение и насмешки.
Немаловажным является вопрос алкоголя. А для некоторых он является решающим. Если у Вас есть с этим проблемы, и Вы не можете контролировать себя после принятия алкоголя, то лучше вообще не употреблять его во время вечеринки с коллегами. Очень важно понять, что вечеринка все же корпоративная, и на ней стоит продолжать соблюдать нормы разумного поведения. Отпраздновать Новый год или просто повеселиться и расслабиться так, как Вам нравится, Вы сможете в компании своих друзей или родственников. Рабочий коллектив – не место для того, чтобы пускаться во все тяжкие.
Если у Вас нет проблем с алкоголем, Вы знаете свою норму, и он действует на Вас в качестве средства, способного повысить настроение, позволить немного расслабиться и поддерживать приятное и веселое общение с коллегами, то тогда все хорошо, и можно выпить пару бокалов шампанского. Но если Вы из тех людей, для которых первая капля алкоголя является шагом к затяжному пьянству или потере контроля над своим поведением, то тогда лучше на корпоративной вечеринке ограничиться безалкогольными напитками.
Также помните, что такие вечеринки, как правило, сильно расслабляют, и есть вероятность наделать глупостей, о которых потом будете сожалеть. Например, бокал шампанского может усыпить Вашу бдительность, и Вы наговорите кому-то неприятных вещей, о чем впоследствии будете сожалеть. Также расслабленная атмосфера корпоративного гуляния может надоумить Вас выразить свои чувства или проявить повышенное внимание к коллеге, к которому Вы испытываете симпатию. Если же симпатия не взаимная, то потом будет не очень комфортно работать после подобных действий с Вашей стороны.
В общем, любые необдуманные Ваши действия и порывы во время корпоративной вечеринки могут привести к не очень приятным последствиям. Поэтому веселитесь и отдыхайте, но помните о нормах приличия и последствиях Ваших действий.
И, конечно же, по традиции, расскажем истории банковских сотрудников, связанные с корпоративным весельем. Достаточно крупный и солидный банк решил организовать для своих сотрудников шикарную вечеринку, приуроченную к наступлению Нового года и в честь юбилея банка. Мероприятие проходило в ресторане дорогого отеля. Шикарные декорации, столы, полные деликатесов и дорогого алкоголя, приглашенные певцы и актеры. Сотрудники были потрясены таким размахом. Мероприятие началось.
Были конкурсы, выступления певцов и актеров, фото- и автограф-сессии. Все радовались и веселились, шампанское, вино и водка лились реками. И вот, спустя какое-то время, гости как следует раззадорились, оживились, танцы под живую музыку стали активнее. И тут, когда на сцене появился любимый многими женщинами певец, одна сотрудница, видимо, выпившая лишний бокал вина, не удержалась и выскочила на сцену. Она набросилась с пылкими объятиями на своего кумира, начала признаваться ему в любви и рыдать. Коллеги, конечно же, были шокированы таким поведением и подобной несдержанностью.
После того, как женщину увели со сцены, праздник продолжился. Тут вниманию гостей представилась еще одна занимательная картина: молодая сотрудница начала на глазах у своих коллег и руководства банка откровенно приставать к своему руководителю. Мужчина очень смутился и пытался утихомирить девушку. Но она уже успела привлечь к ним слишком много внимания.
Больше за этот вечер происшествий не случилось, праздник завершился красивым салютом и поздравлениями от руководства банка с годовщиной и с наступающим Новым годом. Однако в понедельник выяснилось, что несколько сотрудников из одного отдела не явились на работу. Кроме того, они ничего о себе не сообщали. Как стало известно позднее, трое приятелей отправились после вечеринки в весьма веселом состоянии продолжать развлекаться в клуб, где они ввязались в драку и попали в полицию. Итогом стало то, что во вторник двое все же явились на работу – один с огромным синяком под глазом, другой с гипсом на руке. Третий же их приятель попал в больницу с сотрясением мозга и Новый год встречал уже там.
Такой праздник все сотрудники банка точно надолго запомнят. Ну и, конечно же, можно догадаться о том, что потом еще некоторое время по банку ходили шуточки об особо отличившихся на мероприятии коллегах.
Иногда во время праздника бывает очень весело, и некоторые границы стираются. Зачастую случается и такое, что сотрудники начинают приставать на вечеринке к своему высшему руководству по рабочим вопросам. Такие сотрудники становятся храбрыми, начинают обсуждать нововведения, смело под влиянием спиртного высказывают свои неаккуратные замечания, доходящие порой до грубости, переходят на «ты», пристают со своими советами, как руководителю лучше действовать в работе, обсуждают решения, процессы, настаивают на своем повышении и т.п. Некоторые сотрудники считают, что в ходе веселья имеют полное право общаться с руководителями подобным образом. Кто-то считает своим шансом в некоторой расслабленной атмосфере и близости к руководству во время празднования обратить на себя внимание руководителей и попытаться решить рабочие проблемы или сделать карьеру путем приставания к руководителю с разговорами за столом. В такие моменты очень важно понимать, что подобное мероприятие – не место для такого поведения. Люди пришли отдыхать, а не выслушивать всякую ерунду от пьяных сотрудников. К тому же подобная навязчивость может выглядеть довольно негативно, а впоследствии еще и повлиять не лучшим образом на карьеру.
Также бывают случаи, когда кто-то из подвыпивших коллег устраивает откровенные танцы на сцене с раздеванием, кто-то разбивает витрину в зале, кто-то начинает задирать коллег, с которыми у него сложные рабочие отношения, и пр.
Следует помнить, что за праздником последуют рабочие будни. Поэтому постарайтесь провести этот праздник так, чтобы не вспоминать потом со стыдом о своих словах или действиях и не бояться смотреть коллегам в глаза.
А мы желаем нашим читателям отличного настроения, веселых праздников, приятных сюрпризов и исполнения желаний.