Поведение фирм в условиях совершенной конкуренции

Совершенная конкуренция и на рынке продукта и на рынке труда. В этом случае фирма воспринимает цену продукции и ставку заработной платы как величины, заданные соответственно рынком продукта и рынком труда. Несовершенная конкуренция на рынке продукции при совершенной кон- куренции на рынке труда. В подобной ситуации фирма обладает рыночной властью на рынке продукта, но не может своим волевым решением ока-
зать влияние на ставку заработной платы.
Совершенная конкуренция на рынке продукта и монопсония на рынке труда. При таком сочетании рынков фирма не обладает рыночной властью на рынке продукта, но является единственным работодателем на рынке труда.

Несовершенная конкуренция и на рынке продукции и на рынке труда.

В этом варианте фирма обладает рыночной властью на продуктовом и ре- сурсном рынках.

Признаки совершенно конкурентного рынка труда:

1. 
   Множество фирм, которые осуществляют конкуренцию при найме конкретного вида труда, каждая из которых нанимает малую долю от общего количества труда.
   
2. 
   Большое количество работников, имеющих одинаковую квалифи- кацию, независимо друг от друга предлагают свой труд.
   
3. 
   Количество труда имеет заданное неизменное качество.
   
4. 
   На рынке труда отсутствуют барьеры входа и выхода.
   
5. 
   Ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над рыночной ставкой заработной платы. Отсутствует рыночная власть.
   
6. 
   Совершенная информация о цене и качестве рабочей силы.
   

На рисунке 1.3 представлена ситуация равновесия на конкурентном рынке труда в условиях совершенно конкурентного рынка готовой про- дукции.


Рисунок 1.3. Формирование цены труда на конкурентном рынке и конкурентном рынке готовой продукции
Условие максимизации прибыли в условиях совершенной конкуренции в краткосрочном периоде (фирма – ценополучатель на рынке труда) опре- деляется, как равенство:
VMP_L = W,
где VMP_L – предельная ценность продукта; VMP_L = MP_L∙P; MP_L – предель- ная производительность фактора производства; Р – цена готовой продук- ции; W – ставка заработной платы.
Таким образом, на рынке совершенной конкуренции объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельная ценность от использования труда не будет равна издержкам, т.е. заработной плате (VMP_L = W). Графическая иллюстрация ситуации равновесия на конку- рентном рынке представлена на рисунке 1.3.