Personalni

4. An’anaviy korxona xodimlari 
izlanuvchan bo‘lishlari 
mumkin. Lekin ular rahbarlik lavozimida bo‘lmasalar, izlanishlar 
samarasi yo‘qotiladi yoki oshkor qilinmaydi. Uzluksiz o‘qitishga 
e’tibor qaratiladigan korxonada esa 
izlanuvchanlik hamisha 
va hamma joyda namoyon bo‘ladi. 
Bu, ayniqsa, jamoa bo‘lib 
ishlashda yaqqol ko‘zga tashlanadi.
5. Qadriyatlar va dunyoqarashlar tizimi mushtarak bo‘-
li shi kerak.
Xodimlar o‘rtasida o‘tkaziladigan so‘rovlar ko‘p hollarda, 
hatto birgalikda ishlaydigan insonlarning ham ishlab chiqarish 
jarayonlariga qarashlari turlicha bo‘lishidan dalolat berib 
turibdi. Agar, xodimlarning fikrlashi — mezonlar, qadriyatlar, 

---

108
yondashuvlar umumlashtirilib, jamoaning barcha a’zolari 
tomonidan qabul qilinmagan bo‘lsa, ushbu bilimlardan 
foydalanish, ayirboshlash jarayoni murakkab kechadi.