Personalni

Boshqaruvni  hujjatlar  bilan  ta’minlash 
— ish 
yuritishning hozirgi davridagi axborot-texnologik xususiyatini 
ko‘rsatuvchi hujjatlarni yaratish, ular bilan ishlash, saqlashdan 
iborat 
texnologik jarayon 
hisoblanadi. Boshqaruvni hujjat bilan 
ta’minlashning asosiy tamoyillari O‘zbekiston Respublikasi 
Fuqarolik kodeksi, Mehnat kodeksi, korxonalar to‘g‘risidagi 
qonunda, shuningdek, amaldagi qonunchilik hujjatlarida huquqiy 
jihatdan asoslab berilgan.
Boshqaruvni hujjat bilan ta’minlashning eng muhim 
tarkibiy qismi hujjatlashtirish hisoblanib, u boshqaruv faoliyati 

---

225
uchun zarur bo‘lgan axborotlarni belgilab qo‘yilgan talablar va 
me’yorlar asosida rasmiylashtirishni anglatadi.
Hujjatlashtirish jarayoni davomida huquqiy kuchga ega 
bo‘lgan hujjat (lotincha «documentum» — «shaxodat», 
«isbot») so‘zidan yuzaga keladi. Boshqaruvga yuklatilgan 
funksiyalar ifodasini ta’minlashning vositasi bo‘lgan hujjatda 
boshqaruv faoliyatining barcha shakl va usullari o‘z ifodasini 
topadi. Hujjatni rasmiylashtirishda uning huquqiy kuchga ega 
bo‘lishini ta’minlovchi majburiy axborot elementi 
rekvizitdir. 
Hujjat rekvizitlari, odatda, davlat standartlari bilan aniq belgilab 
qo‘yiladi.