Personalni

Kadrlar zaxirasini shakllantirish manbalari
Kadrlar zaxirasini shakllantirish manbalari quyidagilardir: 
malakali mutaxassislar; bo‘linmalar rahbarlarining o‘rinbosarlari; 
quyi bo‘g‘in rahbarlari; ishlab chiqarishda ishchi sifatida ishlab 
kelayotgan diplomli mutaxassislar.
Tashkilotlarda kadrlar zaxirasi guruhiga tanlab olish va kiri-
tishning muayyan tartibi vujudga kelgan. 
Bular quyidagilardan 
iborat:
— 
nomzodlarni tanlab olish 35 yoshgacha bo‘lgan mutaxas-
sislar orasida raqobat asosida o‘tkaziladi. Bunda nomzodlar 
amaliy ishda o‘zlarini ijobiy jihatdan namoyon qilishgan va oliy 
ma’lumotli bo‘lishlari kerak; bu to‘g‘risidagi qarorni maxsus 
komissiya qabul qiladi va bu qaror tashkilot bo‘yicha buyruq 
bilan tasdiqlanadi;
— 
har bir xodim (stajer) uchun stajirovka rahbari (asosiy) 
va stajirovkaning har bir bosqichi rahbari tasdiqlanadi. Ular har 
bir bosqichdagi stajirovkaning yakka tartibdagi rejasini tuzib 
chiqadilar;
— 
kadrlar zaxirasiga kiritilgan stajorlarning rahbarlari 
stajorning xizmat-kasb jihatidan ko‘tarilish tizimi bosqich-
larini muvaffaqiyatli o‘tganligi uchun moddiy jihatdan 
rag‘batlantiriladilar;
— 
stajorga uning egallab turgan yangi lavozimiga mos 
keladigan lavozim maoshi belgilanadi, lekin, bu maosh 

---

166
oldingisidan yuqori bo‘ladi. Shu bilan birga, unga mazkur 
lavozim uchun ko‘zda tutilgan moddiy rag‘batlantirishlarning 
barcha turlari tatbiq etiladi.