Pensiya ishi

ishsiz
 (ming kishi) - hisobot davrida bandlik xizmati organlari ro’yxatida turgan 
ishsizlar soni; 
B
i
f
a
 (ming kishi) - o’rta yillik iqtisodiy faol aholi ichida ish bilan band bo’lmaganlar soni. 
4. Murojaat qilish koeffitsienti (K
m
) 
 
  
 
 
Bu erda: S
jm
 (ming kishi) - joriy davrda bandlik xizmatiga murojaat qilgan fuqarolar soni; 
S
um
 (ming kishi) - o’tgan davrda bandlik xizmatiga murojaat qilgan fuqarolar soni. 
5. Ish joylariga talabning qanoatlantirish darajasi. 
Korxonalarda  iqtisodiy  jihatdan  maqsadga  muvofiq  bo’lmagan  mavjud  ish  joylarining 
ma’lum miqdorini ifodalaydigan ko’rsatkich (D
NMB
). 
 
 
 
Bu erda: I
n
 - korxonalarda qanoatlantirmaydigan ish joylari miqdori;  
I
k
 korxonalarda qanoatlantiradigan ish joylari miqdori. 
 Bu  ko’rsatkichning  o’sib  borishi  korxona  faoliyatida  salbiy  natijalarga  va  rasmiy  ish  bilan 
bandlikni oshishiga olib keladi. Bu koeffitsient 0,5 ga geng bo’lganda, korxona xo’jalik faoliyati 
holatini  tahlil  etish  asosida  xulosalar  chiqarib,  ijtimoiy  iqtisodiy  jihatdan  salbiy  natijalarga  olib 
keladigan bunday ish joylarini ish beruvchilar tomonidan qisqartirishga yo’naltirish zarur. 
6.  Ishchi  taklifi  bo’yicha  ish  joylarining  qanoatlantirish  darajasi.  Rivojlanish  istiqboli,  ish 
haqi, mehnat sharoitlari bo’yicha ishchi kuchi talabiga muvofiq korxonalarda mavjud ish joylarini 
ifodalaydigan ko’rsatkich (D
korkan
) 
 
 
 
Bu erda: I
kan
 - korxonalarda ishchilarni qanoatlantirish joylari miqdori; 
I
jami
 korxonalarda jami ish joylari miqdori. 
Korxonalarda  mehnat  sharoitlari  bo’yicha  ishchilarni  kanoatlantiradigan  mavjud  ish  joylari 
hissasining  ortib  borishi  kadrlar  qo’nimsizligining  qisqarishiga,  ishchi-xodimlarning  mehnat 
natijalaridan  manfaatdorligi  oshishiga  va  umuman,  ishlab  chiqarish  samaradorligi  yuksalishiga 
sharoit yaratadi. 

---