13-rasm. Minimal ish haqi va bandlik.
Minimal ish haqi o`rnatilmaganda ishchilarning bandlik darajasi va ish haqi
muvozanat holat (
E
nuqta) orqali aniqlanadi. Muvozanat holatda ish bilan
e
L
ishchi
band bo`ladi va u
e
W
miqdorda ish haqi oladi. Minimal ish haqini muvozanat
ish haqidan yuqori qilib belgilanishi
e
W
W
min
, ish bilan band bo`lgan ishchilar
sonini
M
L
gacha qisqartiradi (Nima uchun deganda, firma bunday narxda kamroq
ishchi yollaydi).
Monopolistik mehnat bozori. Amalda kasaba uyushmalarini Monopolist
deb qarash mumkin. Ular ishchilarga o`z ta’sirini o`tkazib, mehnat taklifini
qisqartirib, ish haqini oshirishga harakat qiladilar.
Faraz qilaylik, kasaba uyushmalari sof Monopolist. Ushbu holat 14-rasmda
keltirilgan.
Do'stlaringiz bilan baham: |