Maktabga rahbarlikni jozibador karera tanloviga aylantirish
Xodimlarni yollash;
Maktab rahbarlari maoshlarining nisbatan yuqori bo‗lishligiga e‘tiborni qaratish;
Maktab rahbarlari kasbiy uyushmalarining ahamiyatini tan olish;
Kasbiy rivojlanish uchun imkoniyatlarni taqdim etish.
Maktabga rahbarlikni takomillashtirish uning barcha jihatlarini hisobga olib, har
tomonlama strategik yondashishni talab qiladi. Maktab rahbarlari samarali bo‗lishlari
uchun, ular o‗zlarining faoliyati davomida rahbarlik malakalarini yanada yaxshilash
imkoniyatini o‗z ichiga olgan, siyosiy darajadagi uzluksiz qo‗llab-quvvatlashga tayana
olishlari kerak.
9
Do'stlaringiz bilan baham: |