Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 378. Время производственного обучения 
Время производственного обучения ученика в течение недели
не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для данной 
категории работников. 
Ученики, проходящие производственное обучение в организации,
по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы 
по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного 
рабочего времени. 
В период действия договора производственного обучения ученик
не должен привлекаться к сверхурочным работам, а также направляться
в служебные командировки, не связанные с производственным обучением. 
Статья 379. Оплата ученикам в период
производственного обучения 
Ученикам в период производственного обучения выплачивается 
стипендия, размер которой определяется договором производственного 
обучения и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже 
установленного законодательством минимального размера оплаты
труда. 
Статья 380. Недействительность условий договора 
производственного обучения 
Условия договора производственного обучения, ухудшающие 
положения ученика по сравнение с условиями, предусмотренными 
настоящим Кодексом, законодательством и иными правовыми актами
о труде, являются недействительными. 
Статья 381. Права и обязанности учеников по окончании 
производственного обучения 

---

203 
Лицам, ищущим работу, успешно завершившим производственное 
обучение, при заключении трудового договора с работодателем, у которого 
они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. 
В случае если ученик по окончании производственного обучения
без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору 
производственного обучения и (или) по трудовому договору, в том числе
не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает
ему полученную за время производственного обучения стипендию, а также 
возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи
с 
прохождением 
производственного 
обучения, 
исчисленные 
пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения 
времени в соответствии со статьей 348 настоящего Кодекса.