Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 282. Гарантийные выплаты при выполнении
работниками государственных или общественных
обязанностей 
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением 
за ним места работы (должности) и средней заработной платы на время 
выполнения государственных или общественных обязанностей: 
при осуществлении избирательного права; 
при выполнении депутатских обязанностей, а также обязанностей 
члена Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, осуществляющего 
свои полномочия без отрыва от производственной или служебной 
деятельности; 
при участии в работе медико-социальной экспертной комиссии; 
при выполнении воинских обязанностей;
при вызове в орган, осуществляющий доследственную проверку,
к дознавателю, следователю, прокурору или в суд в качестве свидетелей, 
потерпевших, экспертов, специалистов, переводчиков, понятых;
при участии в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, 
общественных обвинителей и общественных защитников, представителей 
общественных объединений и трудовых коллективов;
при участии в деятельности Комиссии по соблюдению 
конституционных прав и свобод человека при Уполномоченном Олий 
Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (омбудсмане); 
при совершении работником действий в интересах государства
и общества (ликвидация последствий аварии, стихийных бедствий, 

---

155 
спасение жизни человека, сдачи крови и ее компонентов, а также в других 
случаях);
в 
других 
случаях, 
предусмотренных 
законом, 
указами
и постановлениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями 
Кабинета Министров Республики Узбекистан. 
Статья 283. Гарантийные выплаты работникам в случае сдачи 
ими крови и ее компонентов 
Работодатель обязан беспрепятственно отпускать работников
в учреждения здравоохранения в день медицинского обследования и в день 
сдачи крови и ее компонентов. 
В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи 
крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными 
и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот 
день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день 
отдыха. 
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного 
трудового отпуска, в выходной или праздничный нерабочий день работнику 
по его желанию предоставляется другой день отдыха. 
Работникам, 
являющимся 
донорами, 
предоставляется 
непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов день 
отдыха. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному 
трудовому отпуску или может быть использован в другое время в течение 
года после дня сдачи крови и ее компонентов. 
В период освобождения от работы в день медицинского обследования 
и сдачи крови и ее компонентов, а также в дни отдыха за работником 
сохраняется средняя заработная плата. 
Подтверждение 
факта 
донорства, 
включая 
прохождение 
медицинского 
обследования 
и 
непосредственно 
сдачу 
крови
и ее компонентов, осуществляется на основании справки или иного 
документа, выданного службой крови.