Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

426-модда. Ногиронлиги бўлган шахсларнинг
мажбурий тиббий кўриклари 
Ногиронлиги бўлган шахслар фақат дастлабки мажбурий тиббий 
кўрикдан ўтганидан кейин ишга қабул қилинади ва кейинчалик ҳар йили 
мажбурий тиббий кўрикдан ўтказиб турилиши лозим. 
Ушбу Кодекснинг 360-моддасида назарда тутилган ногиронлиги 
бўлган шахсларнинг мажбурий тиббий кўриклари иш берувчининг 
маблағлари ҳисобидан амалга оширилади. 
427-модда. I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимлар учун иш 
вақтининг қисқартирилган давомийлиги 
I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимлар учун иш вақтининг 
давомийлиги ҳафтасига ўттиз олти соатдан ошмайдиган қилиб белгиланади. 
I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимлар учун кунлик ишнинг 
(сменанинг) давомийлиги тиббий-ижтимоий эксперт комиссиясининг 
тавсияларига мувофиқ белгиланади, лекин олти кунлик иш ҳафтасида – олти 
соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида – етти соату ўттиз дақиқадан ортиб 
кетмаслиги керак. 
428-модда. Ногиронлиги бўлган ходимларни хизмат сафарига 
юборишнинг, иш вақтидан ташқари ишларга, тунги 
ишларга, дам олиш кунларидаги ва ишланмайдиган
байрам кунларидаги ишларга жалб қилишнинг
ўзига хос хусусиятлари 
Ногиронлиги бўлган ходимларни хизмат сафарига юборишга, тунги 
ишларга, иш вақтидан ташқари ишларга ҳамда дам олиш ва ишланмайдиган 
байрам кунларидаги ишларга жалб қилишга фақат уларнинг розилиги 
билан, агар ушбу ходимлар учун бундай ишлар тиббий-ижтимоий эксперт 
комиссияси тавсияларида тақиқланмаган бўлса, йўл қўйилади. 
 
429-модда. I и II ногиронлиги бўлган ходимлар учун
йиллик меҳнат таътили
I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимларга давомийлиги камида 
ўттиз календарь кундан иборат йиллик меҳнат таътили берилади ва улар бу 
таътилдан йилнинг ўзлари учун қулай бўлган вақтида фойдаланиши 
мумкин. 
Агар йиллик меҳнат таътили берилаётган иш йили ходимга 
ногиронлик белгилангунига қадар ва белгиланганидан кейинги даврларни 
ёхуд мазкур ходимнинг ногиронлиги тиббий-ижтимоий эксперт комиссияси 
томонидан олиб ташлангунига қадар бўлган даврни ва олиб ташланганидан 
кейинги даврни қамраб олса, йиллик меҳнат таътилининг давомийлиги 
ногиронлик белгиланган даврдаги ва ногиронлик юзага келгунига қадар ёки 
ногиронлик олиб ташланганидан кейинги иш даврига мутаносиб равишда 
ҳисобланади. 

---

224 
I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимни йиллик меҳнат таътилидан 
чақириб олишга йўл қўйилмайди.