Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

 
270-модда. Иш ҳақидан ушлаб қолиш миқдорларини чеклаш 
Ҳар бир тўлов чоғида иш ҳақидан ушлаб қолинган маблағларнинг 
умумий суммаси ходимга ҳақиқатда ҳисобланган иш ҳақининг эллик 
фоизидан ошиши мумкин эмас. 
Ушбу модданинг биринчи қисмида белгиланган чеклов алимент 
мажбуриятлари бўйича қарздорликни, шунингдек ахлоқ тузатиш ишлари 
тарзида жазо тайинланган ходимнинг иш ҳақини ушлаб қолишга нисбатан 
татбиқ этилмайди. Бундай ҳолларда жазодан ва алимент мажбуриятлари 
бўйича қарздорликдан ушлаб қолиш миқдори ходимга ҳақиқатда 
ҳисобланган иш ҳақининг етмиш фоизидан ошиши мумкин эмас. 
271-модда. Ходимнинг хоҳишига кўра амалга ошириладиган
иш ҳақини тасарруф этиш 
Ходимнинг хоҳишига кўра иш ҳақи ёки унинг муайян қисми ходимнинг 
ёзма аризасида кўрсатилган миқдорларда ва муддатларда кредиторларга банк 
муассасаларидан олинган ссудалар, кредитлар, коммунал тўловлар ва бошқа 
харажатларни тўлаш учун юборилиши мумкин. 
Ушбу Кодекснинг 270-моддасида назарда тутилган чекловлар мазкур 
модданинг биринчи қисмида кўрсатилган ҳолларга нисбатан татбиқ этилмайди. 
16-боб. Меҳнатни нормалаштириш 
272-модда. Меҳнатни нормалаштириш тушунчаси 
Меҳнатни нормалаштириш муайян ишлаб чиқариш шароитларида 
аниқ ишни ёки операцияни бажариш учун энг кўп йўл қўйиладиган вақт 
миқдорини аниқлаш, шунингдек ходимларнинг турли тоифалари 

---

151 
(гуруҳлари) сони ва асбоб-ускуналар сони ўртасидаги мақбул ўзаро 
нисбатни аниқлаш имконини берадиган, меҳнат натижалари ва меҳнатга ҳақ 
тўлаш ўлчови ўртасидаги тенглаштирилган ўзаро нисбатларни белгилаш 
ҳисобланади. 
273-модда. Меҳнат нормасининг турлари 
Меҳнат нормасининг турлари қуйидагилардан иборат: 
вақт нормаси – муайян ташкилот учун энг маъқул бўлган ташкилий-
техник шароитларда бир ходим ёки тегишли сон ва малакадаги ходимлар 
гуруҳи томонидан муайян иш бирлигини (битта маҳсулот, битта 
операцияни) бажариш учун зарур бўлган иш вақти миқдори. Қоида 
тариқасида, норма-соатда, киши-соатда, киши-дақиқада, сонияларда 
ҳисоблаб чиқилади. 
ишлаб чиқариш нормаси – муайян ташкилий-техник шароитларда 
вақт бирлигида бир ходим ёки муайян ташкилий-техник шароитларда 
тегишли сон ва малакадаги ходимлар гуруҳи томонидан смена давомида 
бажарилиши керак бўлган иш ҳажми; 
ходимлар сони нормаси – муайян ташкилий-техник шароитларда 
ишлаб чиқариш топшириғини бажариш учун зарур бўлган муайян касбий 
малакага эга ходимлар сони; 
хизмат кўрсатиш нормаси – смена давомида муайян ташкилий-техник 
шароитларда бир ходим ёки тегишли сон ва малакадаги ходимлар гуруҳи 
томонидан хизматлар кўрсатилиши керак бўлган асбоб-ускуналар, 
ҳудудларнинг майдонлари ва хизмат кўрсатиш объектларининг белгиланган 
бирлиги сони; 
алоҳида 
лавозимларни 
киритиш 
нормаси – тегишли 
давлат 
бошқаруви органи томонидан ташкилотнинг алоҳида вазифалари ва 
функцияларини бажариш учун зарур бўлган, бюджет ташкилотлари учун 
белгиланган ходимлар сони; 
бошқарилувчанлик нормаси – бевосита битта раҳбарга бўйсуниши 
керак бўлган ходимлар сони; 
малака нормаси – ходимнинг меҳнат вазифасини бажариши учун 
зарур бўлган малака (билим, маҳорат, кўникма) даражаси; 
давлат касбий стандартлари (касбий фаолият стандартлари) – ходимга 
муайян бир касбий фаолият турини амалга ошириш, шу жумладан муайян 
меҳнат вазифасини бажариш учун зарур бўлган малака тавсифлари; 
зарур меҳнат сарфларини белгиловчи бошқа нормалар. 
Меҳнатни ташкил этиш ва ҳақ тўлашнинг жамоавий шакллари 
шароитларида маҳсулотнинг аниқ ҳажмига, умуман технологик жараёнга 
ёки муайян ишлар (хизматлар) ҳажмига нисбатан белгиланадиган 
йириклаштирилган меҳнат нормалари, шунингдек қабул қилинган меҳнат 
нормалари негизида ҳисоблаб чиқилган ўзаро боғлиқ бўлган ишлар 
кўламини тавсифловчи пировард йириклаштирилган ўлчов (куб метр, 
квадрат метр, маҳсулотнинг мингта бирлиги ва бошқалар) бўйича 

---

152 
белгиланадиган йириклаштирилган меҳнат нормалари қўлланилиши 
мумкин. 
Меҳнат нормалари тўлиқ иш вақти давомида тегишли малакага эга 
бўлган ходим меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган меҳнат 
вазифасини тўлиқ бажаришга қодир бўладиган тарзда белгиланиши керак. 
Бир турдаги ишлар учун Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат 
муносабатлари вазирлиги томонидан намунавий (тармоқ, тармоқлараро, 
касбий ва бошқа) меҳнат нормалари тасдиқланади.