Рынок труда : учебное пособие


показатели и критерии сТо. качество трудовой жизни



Download 1,35 Mb.
Pdf ko'rish
bet54/61
Sana17.01.2023
Hajmi1,35 Mb.
#899969
TuriУчебное пособие
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   61
Bog'liq
978-5-7996-1393-8

показатели и критерии сТо. качество трудовой жизни
Для отражения СТО на практике используется интегральный пока-
затель 
качество трудовой жизни
(КТЖ). Под КТЖ понимается си-
стематизированная совокупность свойств, характеризующих условия 
производственной жизни и позволяющих учесть степень реализации 
интереса работника и использования его способностей (интеллекту-
альные, моральные, организаторские, физические и др.).
Теоретические подходы к определению КТЖ в основном оформи-
лись в 60–70 гг. ХХ в. Основу концепции КТЖ составляют три важ-


91
Показатели и критерии СТО. Качество трудовой жизни
нейших положения: обеспечение в ходе самореализации работника 
его удовлетворенности достижениями в труде, соблюдение требова-
ний трудовой демократии, наличие возможности постоянного про-
фессионального роста. Таким образом, в основу концепции включе-
ны два направления: автономия личности работника, возможность 
развития его разнообразных способностей. В 70-е гг. за рубежом ста-
ли внедряться программы КТЖ. На этот процесс оказали влияние объ-
ективные факторы: давление профсоюзов, экономическая ситуация, 
технологические изменения, внедрение автоматизации и компьюте-
ризированных технологий. Основные параметры оценки КТЖ анали-
зировались по пяти группам: технология, организация труда, личные 
потребности работников, рабочее место, внешняя среда и общество.
В конце 1980 г. в 24 странах ОЭСР (Организация экономического 
сотрудничества и развития) стали применять для оценки КТЖ систему 
следующих показателей: распределение заработка; использование ра-
бочего времени (средняя продолжительность рабочего времени, про-
должительность оплачиваемого отпуска, время на дорогу, на работу, 
используемые графики работы); безопасность и условия труда (на-
рушение нормальных условий труда, смертность на рабочем месте).
Все эти показатели определяются и исследуются в разных аспектах: 
отраслей, профессий, пола, возраста; типа домохозяйства, социально-
экономического статуса, размера населенного пункта (пол, возраст, со-
циально-экономический статус работника; учет размера населенного 
пункта относится к так называемым стандартным показателям), а так-
же в аспекте внутренней структурной размерности (например, период 
оплачиваемого отпуска, время на дорогу, размер оплаты труда) и т. п. При 
оценке степени развитости СТО важно понимать взаимосвязь факторов, 
характеризующих качество трудовой жизни, и факторов развития СТО.

Download 1,35 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   61




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish