11-mavzu. Shaxsning kasbiy kamoloti. (2 Soat) Reja

 
Mutaxassislik
-kasb ichidagi kasbiy faoliyat ko„rinishlaridan biridir. Biroq 
birmuncha qisman, oraliq natijalarni erishishga yo„nalgan (muhandis-tadqiqotchi, 
muhandis-o„qituvchi, muhandis-konstrkutor). 
Professionallik 
- ahamiyatli kasbiy natijalarga erishish va faoliyatini yuqori 
darajada amalga oshirish imkonini beruvchi, psixik sifatlarni zarur me‟yoriy 
to„plamiga ega bo„lgan shaxsning ichki tavsifnomasidir. 
Har qanday holatda xam shaxs kasb tanlash jarayonida 2 ta savolga to„qnash 
keladi va unga javob berishga harakat qiladi. Xususan, tanlayotgan kasbim menga 
qay darajada to„g„ri keladi yoki men tanlagan kasbimga mosmanmi? Boshqacha 
qilib aytganda, menga tanlagan kasbim qay darajada yoqadi? Menda ushbu kasbga 
nisbatan layoqat, qobiliyat, imkoniyatlarim yetarlimi? Yuqoridagi savollarga javob 
berish shaxs kasbiy ta‟limining samaradorligini bildiradi va kelgusidagi 
muvaffaqiyatli faoliyatini ta‟minlaydi.
•
Kasbiy tanlov
– insonning aniq kasbga, ish joyiga yaroqliligini aniqlovchi 
omildir. Kasbiy tanlov 4 jihat bo„yicha farqlanadi: tibbiy, fiziologik, pedagogik, 
psixologik. 

---

•
Tibbiy kasbiy tanlov
tibbiy muolajalar orqali amalga oshiriladi: inson 
organizmining rivojlanishi, shakllanishi aloxida funksional tizimlarni tekshirish 
orqali amalga oshadi.
•
Fiziologik tanlov
-insonning funksional holatini inobatga oladi: ishchanligi 
va charchash darajasi stress omillariga munosabati tavakkal sharoitlarda samarali 
tashkil qilish qobiliyati, kechki smenalar, axborotlarning noaniqligi va boshqalar 
kiradi. 
•
Pedagogik kasbiy tanlov
-ishchining maxsus bilimlarini shakllanganligiga 
baxo berish orqali amalga oshiriladi, malaka va amaliyot kasbiy ko„nikmalar 
tekshiriladi. 
•