Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov q. X., Xolmominov sh. R


a)  ishchi kuchlariga talabni kamaytirish usullari



Download 7,82 Mb.
Pdf ko'rish
bet37/186
Sana29.11.2022
Hajmi7,82 Mb.
#875062
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   186
Bog'liq
3782-Текст статьи-9247-1-10-20201122 (1)

a) 
ishchi kuchlariga talabni kamaytirish usullari
Usullarning mazkur guruhiga hududiy hokimiyatlarning u yoki bu 
mintaqalarda va tarmoqlarda ishlab chiqaruvchi kuchlami joylashtirish va 
yangi ish joylarini vujudga keltirishni sekinlashtirishga oid quyidagi chora- 
tadbirlar: ortiqcha ishchi kuchlaridan foydalanganlik uchun qo'shimcha soliqlar 
belgilash; qat’iy kredit siyosatini o'tkazish; korxonaga xodimni ishga olganlik 
uchun bir martalik to io v joriy etish; ortiqcha ishchi va xizmatchilarni 
qisqartirishni rag‘batlantirish va hokazolar kiradi. Bundan tashqari, ishchi 
kuchlariga talabni kamaytirishda mehnat unumlorligini oshirish va tejamkorlikka 
erishishi muhim ahamiyatga egadir.
Rivojlangan bozor munosabatlari sharoitlarida mehnat resurslaridan unumli 
foydalanish - raqobat, foydani taqsimlash mexanizmi, soliq siyosati kabi 
umumxo'jalik mexanizmlari va dastaklari yordamida ta’minlanishi lozim. Hozirgi 
paytda sanoat ishlab chiqarishshi samaradorligini oshirishni rag‘batlantirishning 
umumxo'jalik mexanizmlari yaxshi takomilashtirilmaganligini hisobga olib
mehnat resurslari uchunilgari joriy qilingan toiovlam i qayta tiklash maqsadga 
muvofiqdir. Ular mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish 
va shtatdan tashqari xodimlar sonini kamaytirishga ko‘maklashadi. Bu xil 
toiovlar korxona va tashkilot tomonidan shtatdan tashqari saqlash uchun 
qat’iy stavka shaklida o‘matiladi. Shu bilan birga, ishchi kuchlarini takror 
ishlab chiqarishga sarf-xarajatlar o ‘rnini qoplash uchun ijtimoiy sug'urta 
solinadigan maxsus soliq (ikkalasi ham - mehnatga haq to iash fondidan 
foizlarda)dan foydalanish mumkin. Ishchi kuchlarini takror ishlab chiqarishga
48


sarf-xarajatning ko'pchilik rivojlangan mamlakatlarda qabul qilingan bunday 
tizimi fonli mehnatdan foydalanishning intensiv shakllarini ifodalaydi hamda 
mehnat bozoridagi xodimning ijtimoiy jihatdan muhofazalanishi uchun zarur 
kafolatlami yaratadi;

Download 7,82 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   186




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2025
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish