всегда было
нечто не поддающееся описанию, но явно отличающее их от
других. Завершая интервью с Джорджем Вайсманом из Philip Morris,
я сказал: «То, как вы описываете вашу работу в компании, похоже
на историю любви». Он хмыкнул и ответил: «Да, если не считать мою
жену, то это действительно была самая сильная страсть моей жизни. Не
думаю, что многие поймут то, о чем я говорю, но мои коллеги поняли бы».
Вайсман и многие другие руководители из его команды имели кабинеты
в компании и регулярно приходили на
работу даже после того, как
формально вышли на пенсию. Один коридор в головном офисе компании
называется «Холл волшебников бывшего города»
[28]{116}
. Это коридор,
по которому Вайсман, Калман, Максвелл и другие продолжают приходить
в свои офисы просто потому, что им нравится проводить время друг
с другом. Аналогично Дик Апперт из Kimberly-Clark
сказал в беседе
с нами: «Никто никогда за 41 год моей работы в компании не сказал мне
недоброго слова. Я благословляю тот день, когда меня наняли на работу,
потому что я работал с замечательными людьми. Хорошими, очень
хорошими людьми, которые всегда уважали друг друга»
{117}
.
Члены управленческих команд великих компаний остаются друзьями
на всю жизнь. Очень часто они поддерживают контакты друг с другом
спустя годы или даже
десятилетия с того времени, когда работали вместе.
Их рассказы о переходном периоде удивительны, потому что очевидно, что,
как бы трудно им ни приходилось, им это нравилось. Им нравилось
работать друг с другом, и они не могли дождаться того момента, когда
встретятся снова. Многие менеджеры назвали годы перехода от хорошего
к великому лучшими годами своей жизни. Они не просто уважали друг
друга – они стали соратниками, братьями по оружию.
Верность принципу «сначала
кто
», возможно, то самое звено, которое
соединяет великую компанию и великую жизнь. Не важно, чего мы смогли
добиться в жизни, но
если мы проводим б
о
льшую часть своего времени
с людьми, которых не любим и не уважаем, у нас, возможно, далеко
не лучшая жизнь. Если же б
о
льшую часть времени мы проводим с людьми,
которых любим и уважаем, с людьми, которых желаем видеть вокруг себя
и которые никогда нас не разочаруют, у нас наверняка замечательная жизнь,
вне зависимости от того, чем мы занимаемся. Руководители великих
компаний,
которых мы интервьюировали, без сомнения, любили то, чем
они занимались, в основном и потому, что любили тех, с кем они это
делали.