Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Azlarova inson resurslarini

155 
ГЛАВА 
8. 
РОЛЬ 
УПРАВЛЕНИЯ 
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ 
РЕСУРСАМИ В СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ ОБЩЕСТВА
.......... 
 
162 
8.1. Социальная структура общества и управление человеческими 
ресурсами………………………………….………………………………... 
 
162 
8.2. Социальные отношения управления человеческими 
ресурсами………………………………………………………………….. 
 
164 
8.3. Управление человеческими ресурсами и проблемы будущего.. 
166 
8.4. Культура организации как объекта управленческой 
деятельности……………………………………………………………… 
 
170 
8.5. Факторы, влияющие на культуру организации........................... 
174 
ГЛАВА 
9. 
ИННОВАЦИИ 
КАДРОВОЙ 
СИСТЕМЫ 
В 
УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
........................ 
 
179 
9.1. Инноватика в кадровой системе.................................................... 
179 
9.2. Варианты принятия решений, стратегии, тактики, разработки 
 

---

8 
методов развития персонала и обновления............................................. 
180 
9.3. Сущность и классификация кадрового обновления.................... 
182 
9.4. Объекты инновационного менеджмента...................................... 
185 
9.5. Организационные формы кадровых инноваций.......................... 
187 
ГЛАВА 10. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ЦЕНТРОВ УПРАВЛЕНИЯ 
ПЕРСОНАЛОМ В США И ЯПОНИИ
..................................................... 
 
190 
10.1. Основные принципы управления персоналом в США и 
Японии............................................................................................................