Мавзу;Маъмурий хукукниннг асосий тушунчалари

3.  Mehnat shartomasi (kontrakti). Uni tuzish va bekor qilish 

tartibi. 

Muhim mehnat shartnomalarini huquqiy tartibga solish-xuquqiy munosabatlar 

mazmunini tashkil tashkil ètadi. Ish vaqtini belgilash, ya’ni xodim o’z zimmasiga 

yuklangan  vazifalarni  bajarish  kerak  bo’lgan  vaqtni  belgilash  èng  muhim  mehnat 

shart-sharoitlaridan 

biri 

xisoblanadi. 

O’zbekiston  Respublikasi  Mehnat 

kodeksining ish vaqtida uch to’rt  

          - ish vaqtining normal muddati; 

          - ish vaqtinig qisqartirilgan muddati; 

          - to’liqsiz ish vaqti. 

Ish  vaqtining  normal  muddati  “haftasiga  qirq  soatdan  ortiq  bo’lishi  mumkin 

èmas”  muddati  etti  soatdan,  besh  kunlik  ish  haftasida  èsa  sakkiz  soatdan  ortib 

ketmasligi  lozim....  (Mehnat  kodeksining  115-moddasi).  Bayram  kunlari  arafsida 

besh kunlik ish haftasi uchun ham, shuningdek  olti kunlik ish haftasi uchun ham 

kundalik ish muddati kamida bir soatga qisqartiriladi. (M. kod. 121-moddasi).