Menejmet va marketing

.  

                     Motivatsiya regulyatorlarini ta’riflang 

 

---

239 

с 

 

YO’RIQNOMA 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Baholash mezonlari va ko’rsatkichlari (ball) 

 

Guruh 

1 

topshiriq 

 

2 

topshiriq 

3 topshiriq (har bir savol 

0,2 ball) 

Ballar 

yig’indisi 

(1,0) 

 

(1,4) 

1-

savol 

2-savol 

 

3-savol 

(3,0) 

1 

 

 

 

 

 

 

 

2 

 

 

 

 

 

 

 

3 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                 

 

                                                       Testlar 

1.Tashki takdirlanish  

     A) natijaga erishish tuygusi  

B) mansab buyicha oldinga siljish  

C) ish jarayonida dustlik va aloka  

D) kilinayotgan ishning ma’nosini sezish 

E) natijaga erishish tuygusi, kilinayotgan ishning ma’nosini sezish 

 

     2. Motivatsiyaga qanaqa tushunchalar kiradi?  

     A  natijani kutish  

       B) qoniqish 

C) majburlash  

D) ishkibozlik (havaso’ 

E) zaruriyat 

 

3.  Insonlar extiyojini … mumkin 

      A) bevosita o’lchash 

Guruhda ishlash qoidalari 



 

Har  kim  o’z  o’rtoqlarini  tinglashi,  xushmuomalalik  va 

xayrixohlik bildirishi lozim; 



  Har  kim  faol,  birgalikda  ishlashi,  berligan  topshiriqqa 

mas’uliyat bilan munosabatda bo’lishi lozim; 



 

Har kim unga kerak bo’lganda yordam xaqida so’rashi lozim; 



 

Har kim undan yordam so’ralganda yordam ko’rsatishi kerak; 



  Har  kim  guruhda  ishlash  natijalarini  baholashda  qatnashishi 

lozim; 



  Har kim shuni aniq tushunshi kerakki: 



 

Boshqalarga yordam berib, o’zing o’rganasan! 



 

Biz bitta kemadamiz: yoki birga suzamiz, yoki birga cho’kamiz! 

---

240 

с 

 B) bevosita kuzatish 

C) ularning malaksiga ko’ra tushunish  

D) ularning o’zlarini tutishiga ko’ra tushinish  

E) statusiga kura tushunish