2.
Askarlar, serjantlar va starshinalar, praporshchiklar va michmanlarning zaxirada bo‘lish
yoshining chegarasi quyidagichadir:
birinchi darajadagilar uchun — 35 yoshgacha;
ikkinchi darajadagilar uchun — 45 yoshgacha;
uchinchi darajadagilar uchun—50 yoshgacha.
3. Ofitserlar tarkibidan bo‘lgan shaxslar zaxirada quyidagi eng yuqori yoshgacha bo‘ladilar:
4. Harbiy
xizmatga majbur xotin-qizlar, o‘zlariga berilgan harbiy unvondan qati nazar,
uchinchi darajadagi zaxirada bo‘ladilar. Ularning zaxirada bo‘lish yoshining chegarasi quyidagicha
belgilanadi:
ofitserlar tarkibiga kiruvchi shaxslar uchun — 50 yosh;
boshqa harbiy xizmatga majbur xotin-qizlar uchun — 40 yosh.
29-modda. Yig‘inlarda qatnashish
1. Harbiy xizmatga majburlar zaxirada bo‘lish vaqtida: o‘quv (sinov)
mashqlariga va maxsus
mashqlarga chaqiriladilar.
Yig‘inlarga chaqirilgan harbiy xizmatchilarning harbiy xizmat shart-sharoitlaridan kelib
chiqadigan huquq va majburiyatlari ushbu Qonun va “harbiy
xizmatchilarning maqomi, ularning
ijtimoiy va huquqiy himoyasi to‘g‘risida”gi qonun bilan belgilanadi.
2. Ofitserlar tarkibiga kiruvchi harbiy unvonlarga ega bo‘lmagan
harbiy xizmatga majburlar
zaxirada bo‘lish vaqtlarida yig‘inlarga quyidagi muddatlarga chaqiriladilar:
Zaxiradagi ofitserlar tarkibiga kiruvchi shaxslar zaxirada bo‘lish vaqtlarida quyidagi
muddatlarga o‘quv yig‘inlariga chaqirilishlari mumkin:
3. Harbiy majburlarning yig‘inlarini o‘tkazish muddati va vaqti ushbu Qonunga muvofiq
O‘zbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadi.
4. Harbiy xizmatga majburlar yig‘inlar oralig‘idagi davrda O‘zbekiston
Respublikasi Vazirlar
Mahkamasi tasdiqlaydigan O‘zbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligining rejasiga binoan 10
kunlik muhlatga sinov yig‘iniga jalb etilishlari mumkin.
5. Zaxirada bo‘lish vaqtida jami yig‘inlarning umumiy vaqti 4 oydan oshmasligi kerak. Bunda
harbiy unvon olish uchun tayyorgarlik yig‘inida bo‘lish vaqti ham zaxiradagi ofitserlarning
yig‘inlarda ishtirok etishi umumiy muddatiga qo‘shiladi.
6. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qaroriga binoan harbiy xizmatga
majburlar O‘zbekiston Respublikasining tinch hayot faoliyatiga tahdid solishi mumkin bo‘lgan
favqulodda vaziyatning oldini olish yoki uning oqibatlarini tugatish uchun 2
oygacha muddatga
maxsus yig‘inlarga chaqirilishlari mumkin.
7. Yig‘inlarga chaqirilgan harbiy xizmatga majburlar O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar
Mahkamasi belgilagan tartibda va miqdorlarda naqd pul bilan ta’minlanadilar. Yig‘inda bo‘lishning
butun davrida, shu jumladan yig‘in o‘tkaziladigan joyga borish va u yerdan orqaga qaytish uchun
ketadigan vaqt davomida ularning egallab turgan lavozimlari (ishlari) saqlab turiladi va ularga ish
joyidan o‘rtacha ish haqi to‘lanadi.
Harbiy unvonlar
Yosh chegarasi
1-darajadagi zahira
2-darajadagi zahira
3-darajadagi zahira
Kichik ofitserlar
45
50
55
Katta ofitserlar
50
55
60
Oliy ofitserlar
55
60
65
Daraja
O‘quv mashqlari yig‘ini muddatlari
birinchi daraja
har biri bir oy muddatli ikkita yig‘inga
ikkinchi daraja
har biri bir oy muddatli ikkita yig‘inga
uchinchi daraja
bir oy o‘quv mashqlari yig‘ini
Daraja
O‘quv mashqlari yig‘ini muddati
1 daraja
uch yil davomida — bir oygacha muddatga
2daraja
har biri bir oy muddatli ikki yig‘inga
3 daraja
bir marta bir oylik yig‘inga
Uqtirib o‘tilgan shaxslar yig‘inga borish to‘g‘risidagi chaqiriq qog‘ozini olgan kundan boshlab
to yig‘indan qaytgunga qadar ishdan bo‘shatilishi mumkin emas, korxona, muassasa va tashkilot
to‘liq tugatilgan hollar bundan mustasnodir. Bunday hollarda harbiy xizmatga majburlarga taalluqli
ish haqi yoki boshqa moddiy to‘lovlar tugatilgan korxona, muassasa yoki tashkilot yoxud ularning
huquqiy vorisi tomonidan to‘lanadi.
Shaxsiy sektorda ishlayotgan harbiy xizmatga majburlarni yig‘inlarga
chaqirish tartibi,
shuningdek ular yo‘qligida ishlab chiqarishga yetkazilgan zarar uchun tovon to‘lash yo‘l-yo‘riqlari
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilab beriladi.
Basharti, harbiy xizmatga majbur shaxs yig‘in vaqtida betob bo‘lib qolsa va yig‘inlar
tugaganidan keyin ham betob bo‘lsa, uning ish joyi va lavozimi saqlanadi, yig‘in tugagan kundan
boshlab esa — unga ish haqi o‘rniga amaldagi qonunlarga muvofiq mehnat qobiliyatini
vaqtinchalik yo‘qotganlik nafaqasi to‘lanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: