Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилишга оид норматив-ҳУҚУҚий ва услубий ҳужжатлар

Методика заполнения карты условий труда на рабочее место
Для заполнения таблицы 1 производятся замеры по всем факторам производственной сре-
ды, входящим в таблицу.
В случае наличия иных факторов, не вошедших в таблицу, их необходимо вписать.
В графу 2 вносятся данные из «Гигиенической классификации труда», «Санитарных норм, 
правил и гигиенических нормативов» и ГОСТов.
В графу 3 вносятся данные инструментальных замеров.
Графа 4 определяется по «Гигиенической классификации условий труда».
Графа 5 заполняется на основании хронометражных исследований времени воздействия 
производственного фактора (в % от полного рабочего дня).
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, соответствую-
щих аттестации рабочего места, не менее 80% рабочего времени.
3.2. Общая оценка условий труда.
Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетаемого действия производ-
ственных факторов проводится следующим образом. На основании результатов измерений 
оценивают условия труда для отдельных секторов в соответствии с табл. 1.
Данные из табл. 1 обобщаются и вносятся в табл. 2. Общая оценка условий труда по сте-
пени вредности и опасности устанавливается:
по наиболее высокому классу и степени вредности;
в случае, если 3 и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий тру-
да соответствует классу 3.2.;
при наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соот-
ветственно на одну степень выше.
При сокращении времени контакта с вредными факторами (менее 80% рабочего време-
ни) условия труда могут быть оценены на 1 степень ниже, но не ниже 3.1.
3.3. Оценка права на льготное пенсионное обеспечение по условиям труда. Данное право 
определяется по табл. 3.
3.4. Определение длительности ежегодного дополнительного, отпуска за работу в небла-
гоприятных условиях труда и особый характер работы определяется по табл. 4.
Для отдельных категорий работников дополнительный отпуск может быть установлен 
до 33 дней.

---

164
3.5. По окончании аттестации рабочих мест на каждый цех заполняется «Ведомость рабо-
чих мест и результатов их аттестации по условиям труда в цехе (подразделении)» (табл. 5), 
а по всему предприятию заполняется «Сводная ведомость рабочих мест и результатов их 
аттестации по условиям труда на предприятиях» (табл. 6).
3.6. В случае наличия на предприятии профессий и должностей, которым в результате 
аттестации рабочих мест подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение, запол-
няется табл. 7.
3.7. Аттестационная комиссия, проанализировав результаты аттестации, разрабатывает 
и составляет «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда» (табл. 8).
3.8. По завершению работ аттестационной комиссии составляется «Протокол заседания 
аттестационной комиссии» (приложение 1).