Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги наманган мухандислик техналогия институти

Асосий таянч тушунчалар 
Шахс
, 
шахс эркинликлари
, 
шахснинг мустакиллиги
, 
шахснинг 
эхтиёжлари
, 
шахснинг манфаатлари
, 
шахс манфаатларига иқтисодий 
тахдидлар
, 
иқтисодий шантаж ва террор
, 
ишсизлик
, 
камбагаллик
, 
ижтимоий 
сиёсат
.
Такрорлаш учун саволлар 
1.
Х,озирги замон шароитида шахснинг кандай салохияти ва имкониятлари 
мавжуд
?
2.
Шахснинг иқтисодий эркинликлари нималарда намоён булади? 
3.
Шахс билан давлат уртасидаги ўзаро богликлик ва алокадорлик нималарда 
намоён булади? Бу богликликнинг кандай чегаралари бор? 
4.
Шахснинг хаётий манфаатларига кандай иқтисодий тахдидлар хавф 
солади? 
5.
Шахснинг иқтисодий хавфсизлиги деганда нимани тушунасиз? 
6.
Шахснинг иқтисодий хавфсизлигини кандай таъминлаш мумкин? 
7.
Шахснинг иқтисодий жихатдан химояланишини давлат кандай 
таъминлайди? 
8.
Шахсга нисбатан иқтисодий шантаж ва терроризмга қарши кандай 
чоралар куриш мумкин? 
11
Абулкосимов Х..П. Шаклланаётган бозор иктисодиётида инсон омили ва уни фаоллаштириш йуллари. -Т.: 
ТМИ, 2005. 182-б. 

---

6-
 
мавзу. КОРХОНА (ФИРМА)НИНГ ИҚТИСОДИИ 
ХАВФСИЗЛИГИНИ ТАЪМИНЛАШ 
Режа 
1.
 
Корхонанинг иқтисодий манфаатлари ва фаолияти коидалари 
2.
 
Корхонанинг иқтисодий манфаатлари ва хавфсизлигига тахдидлар 
3.
 
Корхона (фирма) иқтисодий хавфсизлигини таъминлаш 
Бозор иқтисодиёти шароитида корхона ягона миллий иқтисодиётнинг 
ўзвий таркибий қисми ва айни пайтда, иқтисодий жихатдан алохидалашган 
бугини хисобланади. Корхона ўз фаолиятини ўзини-ўзи бошкариш, ўз 
харажатларини ўзи коплаши асосида фойда (даромад) олиш мақсадида 
юритадиган бирламчи хужалик субъектидир. 
Корхонани бошкариш мақсади хужалик фаолиятининг асосий 
манфаатларидан келиб чиқади. Бунда корхона ўз ходимларининг моддий ва 
интеллектуал даражасига салбий таъсир курсатувчи ички ва ташки 
тахдидларни бартараф этиш, ривожланишнинг салбий тенденқияларига барҳам 
бериш, иқтисодий хавфсизликни таъминлашга харакат килади. Бу мақсадларга 
эришиш учун қўйидаги вазифалар белгиланади: 
-
хужалик субъектларининг давлат, нодавлат ташкилотлари, мамлакат 
ичидаги ва хориждаги ҳамкорлари ҳамда ракобатчилари билан буладиган 
ўзаро муносабатларда конун билан белгиланган хукукларини химоя килиш; 
-
корхонанинг моддий ва молиявий базасини сақлаш ва купайтириш, 
мехнат жамоаси, тадбиркорнинг ижтимоий эхтиёжларини кондиришга 
йуналтирилган ресурслардан самарали фойдаланиш; 
-
махсулот ва курсатилаётган хизматларнинг ракобатбардошлигини 
ошириш, ички ва ташки бозорларда уларни сотиш учун кулай бозор 
конъюнктурасини яратиш; 
-
хужалик тўзилмалари фаолиятининг ички ва ташки ташкилий 
барқарорлиги, иқтисодий алокаларнинг ишончлилигига эришиш ва тасодифий 
ҳамда ноинсоф, виждонсиз ҳамкор ва шерикларга карам булиб колишдан 
сакланиш; 
-
хужалик тўзилмалари фаолиятини тулик, аник ахборотлар билан 
таъминлаш, ишлаб чиқариш ва тижорат сирлари ҳамда интеллектуал мулкка 
булган хукукни сақлаш; 
-
реклама ахборотидан фойдаланиш самарадорлиги ва корхона нуфўзини 
ошириш. Ушбу манфаатларни амалга ошириш учун уларга хавф 
соладиган тахдидларни 
аниклаш ва уларни бартараф этишга интилиш корхона фаолиятининг мухим 
таркибий қисми хисобланади.