S xolmuratov korxonada kadrlar

Zaxiradagi xodimni baholash varag‘i 
8-jadval
 
№ 
Mezonlar 
BAHOLAR 
5 4 3 2 1 
Javob 
berishga 
qiyna-
laman 
1. Tahlil etish, mantiqan fikrlash qobiliyati 
2. Qaror qabul qilishdagi mustaqillik
3. Tashabbuskorlik 
4. Topshirilgan ishning o‘z vaqtida va 
sifatli bajarilishi 
5. Odamlar bilan aloqa o‘rnata olish, 
guruhda ishlay bilish xususiyati 
6. Hissiyotda vazminlik, murakkab vazi-
yatlarda o‘zini tuta olish xususiyati
7. Ishchanlik
8. Mas’uliyat, intizomlilik 
9. O‘z-o‘ziga obyektiv baho bera olishi 
10 Tashkilotchilik qobiliyatlari 
11 O‘qishga layoqati 
12 Kasbini takomillashtirish va
lavozimda ko‘tarilishga intilishi 
8
Қ.Х.Абдураҳмонов ва бошқалар. Персонални бошқариш (олий ўқув юрти талабалари учун 
дарслик) Тошкент “Ўқитувчи” - 2006.- 345.б 

---

113 
4-rasm. Korxonada kadrlar zaxirasini shakllantirish va ular bilan 
ish olib borish
Rahbar kadrlar zaxirasini 
tanlash va о‘rganish 
Lavozim yo‘riqnomalari va nizomlarini o‘rganish 
Xodimlarga asosiy talablarni aniqlash 
Avvalgi lavozimlardagi ish natijalarini o‘rganish 
Nomzod amaliy va shaxsiy sifatlarining talabga muvofiqligini belgilash 
Zaxiraga kiritish uchun nomzodlar tayyorlash 
Zaxirani shakllantirish, 
rahbar kadrlar zaxirasini 
kо‘rib chiqish, kelishish va 
tasdiqlash 
Bo‘linmalarning zaxira bo‘yicha takliflarini ko‘rib chiqish 
Ko‘zda tutilayotgan zaxira bo‘yicha takliflarni himoya qilish 
Takliflarni kadrlar bo‘limi boshlig‘iga taqdim etish
Zaxiraning korxona rahbari tomonidan ko‘rib
chiqilishi va tasdiqlanishi 
Zaxirani har yil qayta ko‘rib chiqish 
Rahbar kadrlar zaxirasi 
bilan ish olib borish 
Shaxsiy rejalar ijrosini ta’minlash bo‘yicha ishlarni tashkil etish 
Zaxiraga kiritilgan nomzodlarni tayyorlash shaxsiy rejalarini ishlab chiqish va 
tasdiqlash 
Zaxiraga kiritilgan nomzodlarni tayyorlash yo‘nalishlarini aniqlash 
Zaxiraga kiritilgan nomzodlarni tarmoq tizimida o‘qitish