энг кам иш ҳақининг ўн беш бараваридан ўттиз бараваригача миқдорда
жарима
солишга сабаб бўлади.
LexUZ шарҳи
Қаранг: Ўзбекистон Республикасининг «Нодавлат нотижорат ташкилотлари
тўғрисида»ги
Қонуни
.
Бош ташкилоти Ўзбекистон Республикасидан ташқарида жойлашган халқаро
нодавлат нотижорат ташкилотларининг ҳамда чет эл нодавлат нотижорат ташкилотларининг
ваколатхоналари ва филиаллари ҳамда улар ходимларининг бирор-бир сиёсий
фаолиятда
ҳамда ваколатхонанинг ёки филиалнинг уставдаги мақсад ва вазифаларига жавоб бермайдиган
бошқа фаолиятда қатнашиши, уларнинг сиёсий партиялар ва оммавий ҳаракатлар томонидан
ўтказиладиган амалий ҳаракатлар ҳамда тадбирларни молиялаштириши, шунингдек бундай
ташкилотларни тузиш ташаббуси билан чиқиши ва шундай ташкилотларни тузишни қўллаб-
қувватлаши —
фуқароларга энг кам иш ҳақининг ўн беш бараваридан ўттиз бараваригача, мансабдор
шахсларга эса — ўттиз бараваридан эллик бараваригача миқдорда жарима солишга ёки ўн беш
суткагача муддатга маъмурий қамоққа олишга сабаб бўлади.
Нодавлат нотижорат ташкилотларининг белгиланган тартибда рўйхатдан
ўтказилмаган рамзий белгиларни ишлатиши —
мансабдор шахсларга энг кам иш ҳақининг ўн беш бараваридан ўттиз бараваригача
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Нодавлат нотижорат ташкилотлари (сиёсий партиялар бундан мустасно), уларнинг
ваколатхоналари ва филиаллари рўйхатдан ўтказувчи органнинг
розилигисиз тадбирлар
ўтказиши, худди шунингдек нодавлат нотижорат ташкилотлари ўтказаётган тадбирларга
рўйхатдан ўтказувчи орган вакилининг эркин киришини рад этиш —
мансабдор шахсларга энг кам иш ҳақининг ўттиз бараваридан
эллик бараваригача
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
LexUZ шарҳи
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси адлия вазирининг 2018 йил 1 июндаги 308-мҳ-сон буйруғи
билан тасдиқланган «Нодавлат нотижорат ташкилотларининг ўтказилиши режалаштирилаётган
тадбирлари ҳақида хабардор қилиш тартиби тўғрисида
низом
».
Нодавлат нотижорат ташкилотларининг чет давлатлардан, халқаро ва
чет эл
ташкилотларидан, чет давлатлар фуқароларидан ёки уларнинг топшириғига биноан бошқа
шахслардан рўйхатдан ўтказувчи органнинг розилигисиз пул маблағлари ва мол-мулк олиши
—
мансабдор шахсларга энг кам иш ҳақининг ўн беш бараваридан ўттиз бараваригача
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Нодавлат нотижорат ташкилотларининг ўз фаолияти тўғрисидаги ҳисоботларни
рўйхатдан ўтказувчи органга тақдим этмаслиги, ўз вақтида тақдим этмаслиги ёки
белгиланмаган шаклда тақдим этиши, ўз фаолияти тўғрисида била туриб нотўғри маълумотлар
тақдим этиши, худди шунингдек нодавлат нотижорат
ташкилотларининг ахборотни, шу
жумладан улар томонидан мол-мулк ва пул маблағларидан фойдаланилиши тўғрисидаги
тасдиқловчи ҳужжатларни тақдим этмаслиги —
мансабдор шахсларга энг кам иш ҳақининг ўн беш бараваридан ўттиз бараваригача
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
(239-модданинг матни Ўзбекистон Республикасининг 2016 йил 25 апрелдаги ЎРҚ-405-сонли
Қонуни
таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 17-сон, 173-модда)
LexUZ шарҳи
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси адлия вазирининг 2018 йил 27 июндаги 336-сон буйруғи
билан тасдиқланган «Нодавлат нотижорат ташкилотининг фаолияти тўғрисида ҳисобот
шакли
».