Ўзбекистон республикасининг маъмурий жавобгарлик тўҒрисидаги кодекси биринчи бўлим умумий қоидалар I боб. Асосий қоидалар

227
11
-модда. Божхона органи мансабдор шахсининг божхона назоратини 
ўтказиш учун ҳудуд ва бинога киришига тўсқинлик қилиш 
Божхона назоратидан ўтказилиши лозим бўлган товарлар ва транспорт воситалари, 
бундай назоратни ўтказиш учун керакли ҳужжатлар мавжуд бўлган ёки назорат этиш божхона 
органлари зиммасига юкланган фаолият амалга оширилаётган ҳудуд ёхуд бинога божхона 
органи мансабдор шахсининг киришига тўсқинлик қилиш, —
фуқароларга энг кам иш ҳақининг беш бараваридан ўн бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — етти бараваридан ўн беш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб 
бўлади.
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси Божхона кодексининг 
185-моддаси
. 
227
12
-модда. Божхона органига ҳисоботларни тақдим этмаслик ва ҳисоб-китоб 
юритиш тартибига риоя қилмаслик
Божхона назорати остида ёхуд эркин божхона зоналари ва эркин омборлар ҳудудида 
бўлиб, олиб кирилаётган, олиб чиқилаётган, келиб тушаётган, сақланаётган, қайта 
ишланаётган, тайёрланаётган, сотиб олинаётган ва сотилаётган товарлар ҳақида белгиланган 
тартибда божхона органига зарур ҳисоботларни тақдим этмаслик, худди шунингдек бундай 
товарлар ҳисоб-китобини юритиш тартибига риоя этмаслик, —
мансабдор шахсларга энг кам иш ҳақининг етти бараваридан ўн бараваригача 
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси Божхона кодексининг 
200-моддаси
. 
227
13
-модда. Товарларни сақлаш учун қўйиш, уларни сақлаш ва улар билан 
операциялар ўтказиш тартибини бузиш

---

Ушбу Кодекснинг 
227
4
, 
227
8
, 
227
9
 ва 
227
11
-моддаларида 
назарда тутилган ҳоллардан 
ташқари, товарларни сақлаш учун қўйишнинг белгиланган талаблари ва шартларига, уларни 
сақлаш, худди шунингдек божхона омборларида ва эркин омборларда товарлар билан 
операциялар ўтказиш тартибига ва муддатларига риоя этмаслик, —
фуқароларга энг кам иш ҳақининг уч бараваридан беш бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — етти бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
Худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил 
давомида такрор содир этилган бўлса, —
фуқароларга энг кам иш ҳақининг беш бараваридан етти бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — ўн бараваридан йигирма бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб 
бўлади. 
(227
13
-модда Ўзбекистон Республикасининг 2013 йил 7 октябрдаги ЎРҚ-355-сонли 
Қонунига 
асосан иккинчи қисм билан тўлдирилган — ЎР ҚҲТ, 2013 й., 41-сон, 543-модда)