Microsoft Word Iqtisodiy protsessual Kodeks

87-модда. Мутахассиснинг маслаҳати (тушунтириши) 
Мутахассис маслаҳатни (тушунтиришни) судга оғзаки ёки ёзма шаклда беради. 
Мутахассиснинг ёзма шаклда берилган маслаҳати суд мажлисида ўқиб эшиттирилади, 
текширилади ва ишга қўшиб қўйилади. Оғзаки маслаҳат бевосита суд мажлисининг 
(процессуал ҳаракатнинг) баённомасига киритилади. 
Мутахассиснинг маслаҳатини ойдинлаштириш ва тўлдириш мақсадида саволлар 
берилиши мумкин. 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Мазкур кодекснинг 
21
, 
57
, 
58-моддалари
. 
88-модда. Гувоҳнинг кўрсатувлари 
Ишда иштирок этувчи шахснинг илтимосномаси бўйича суд гувоҳни суд мажлисида 
кўрсатувлар бериш учун чақиртириши мумкин. 
Гувоҳни чақириш ҳақида илтимос қилувчи шахс иш учун аҳамиятга молик қайси 
ҳолатларни гувоҳ тасдиқлаши мумкинлигини кўрсатиши ва унинг фамилияси, исми, 
отасининг исми ва яшаш жойини судга маълум қилиши шарт. 
Гувоҳ иш бўйича ўзига маълум бўлган маълумотлар ва ҳолатларни судга оғзаки хабар 
қилади. Гувоҳ суднинг таклифига кўра ўз кўрсатувларини ёзма шаклда баён қилиши мумкин. 
Агар гувоҳ ўзи билган маълумотларнинг манбаини кўрсатиб бера олмаса, у хабар 
қилган маълумотлар далил ҳисобланмайди. 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: мазкур Кодекснинг 
53
, 
54
, 
117-моддалари
. 
89-модда. Ишда иштирок этувчи шахсларнинг тушунтиришлари 
Ишда иштирок этувчи шахсларнинг иш учун аҳамиятли бўлган ўзларига маълум 
ҳолатлар тўғрисидаги тушунтиришлари текширилиши ва бошқа далиллар билан бирга 
баҳоланиши лозим. Ишда иштирок этувчи шахс суднинг таклифига кўра ўз 
тушунтиришларини ёзма шаклда баён қилиши мумкин. 
Бошқа шахс ўз талабларини ёки эътирозларини асослаётган фактларнинг ишда 
иштирок этувчи шахс томонидан тан олиниши суд учун мажбурий эмас. 
Агар фактни тан олиш ишнинг ҳолатларига мувофиқ эканлигига ва алдаш, зўрлик 
ишлатиш, қўрқитиш, чалғитиш таъсирида ёки ҳақиқатни яшириш мақсадида 
қилинмаганлигига судда шубҳа туғилмаса, у тан олинган фактни аниқланган деб ҳисоблаши 
мумкин. 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: мазкур Кодекснинг 
40 — 46-моддалари
.