Denov tadbirkorlik va pedagogika

Bildim 
(mavzudan olingan yangi 
ma‘lumotlar) 
Bilishni istayman 
(qiziqtirgan savollar) 
O‘tilgan mavzu yuzasidan savol-javob o‘tkaziladi.
 
MUSTAHKAMLASH UCHUN SAVOLLAR: 
1.Menejer kim ? 
2.Menejer qanday darajalarga ajratiladi ? 
3.Kay darajadagi rahbar ish vaqtining asosiy qismida operativ masalalarni hal 
qilish bilan shug‘ullanishi kerak? 
4.Menejerning kasbiy mahorati nimadan iborat? 
5. Boshqaruv usuli nima? 
6. Rahbarlikning qanday asosiy uslublari mavjud? 
7. Qanday omil menejer faoliyat uslubini ko‘proq darajada belgilab beradi? 
8. ―Tashkilotchilik qobiliyati‖ tushunchasi o‘z ichiga nimalarni oladi? 
9. Sizning fiqringizcha, o‘zbek menejerining qanday ijobiy va salbiy sifatlarini 
ajratish mumkin? 
10. Menejerning imidji nima? 
11. Rahbarning ishbilarmonlik etiketi o‘z ichiga nimalarni oladi? 
12. Ishbilarmonlik etikasi nima? 
13. Ishbilarmon kishining kastyumi qanday talablarga javob berishi kerak? 
14. Menejerning nutqi qanday bo‘lishi kerak? 
15. Ishga doir muzokaralarning asosiy qoidalari qanday? 
16. Osiyo va Uzoq SHarq davlatlaridagi ishbilarmonlik etiketining xususiyatlari 
qanday? 
 
7-amaliy mashg’ulot 
Mavzu: BOSHQARUV MEHNATINI TASHKIL QILISH (6 soat) 
 
Kerakli materillar.
Boshqaruv mehnati: ta‘rifi, xususiyatlari, turlari oid 
ma‘lumotlar 
UMUMIY TUSHUNCHA:
Boshqaruv mehnati: ta‘rifi, xususiyatlari, 
turlari.Evristik mehnat.Ma‘muriy mehnat. Operator mehnati. Boshqaruv mehnatini 

---

161 
ilmiy tashkil qilish. Rahbarni o‘zini o‘zi boshqarishi.Menejment tomonidan 
vaqtdan va o‘z imkoniyatlaridan ko‘proq foydalanish.Uning o‘zining sog‘lig‘ini 
saqlash va mustahkamlash.Hayotni borishini ongli ravishda boshqarish.Ham 
ishdagi va ham shaxsiy hayotidagi tashqi holatlarni yengib o‘tish. O‘zini o‘zi
boshqarishi doirasi.Maqsadlarni qo‘yish.Ishlash qobiliyatining o‘rtacha statistik 
o‘zgarishlari. Axborot bilan ishlash. Telefondagi so‘zlashishlar.Yozishmalarni 
ratsional olib borish. Menejer faoliyatini rejalashtirish va tashkil qilishning 
qurollari.