Nazorat savollari:
1. Yetkazib berish tizimi faoliyatida samaradorlik.
2. Yetkazib berish tizimini tuzishda qaysi elementlarga e’tibor
beriladi?
3. Omborlar, ularning ta’rifi va turlari.
4. Omborxona operatsiyalarining qisqacha ta’rifi.
5. Materiallarni saqlashdagi jihozlar turkumlanishi.
6. Yukni ko‘tarish-tushirish transportlari turkumlanishi.
84
4- BOB. YETKAZIB BERISH ZANJIRIDA XAVFSIZLIK
CHORALARI, QARORLARI ВА AXBOROT TEXNOLOGIYASI
4.1. Moddiy va moliyaviy oqimlarni tashkil qilishning logistik usullari
Logistik boshqruv qarorlarini shakllantirish va hayotga tadbiq etishda
uning natijaviyligini belgilab beruvchi uchta jihatni yuridik-huquqiy,
ijtimoiy-psixologik va texnologik-tashkiliyni ko‘rib chiqish kerak. Bu
jihatlarga batafsilroq to‘xtaymiz.
Yuridik huquqiy qaror faqat mazmuniy ma’noda tayyorlangan qaror
huquqiy jahatlar oxirgi bosqichda shakllanish natijasida shakllanadi deb
hisoblash kerak emas. Boshqaruv obyekti bashorat qilinayotgan hulqini
amaldagi huquqiy me’yorlar bilan muvofiqlashtirish boshqaruv qarorini
ishlab chiqishning eng birinchi bosqichlaridan boshlab butun jarayoni
davomida amalga oshirilishi kerak.
Ishlab chiqarish–sotish jarayonining barcha ishtirokchilari ular oddiy
shaxslar, ixtisoslashgan bo‘linmalar va tashkilotlar bo‘lishlaridan qat’i
nazar belgilangan me’yoriy hujjatlar va huqqiy me’yorlarning mavjud
majmuasiga muvofiq harakat qilishlari kerak. Bozor iqtisodiyoti
sharoitlarida ayniqsa, makroYetkazib berish sharoitlarida ishlab chiqarish
– sotish jarayoni ishtirokchilarining huquqlari va majburiyatlarini aniq va
yuridik jihatdan savodli chizib chiqish g‘oyatda muhim ahamiyat kasb
etadi.
Boshqruv qarorlariga
shakllantirishda ishlab chiqarish-sotish
jarayonida ishtirok etuvchilarning huquqlarini hisobga olish mumkin.
Ushbu holda huquqlar ostida jarayon ishtirokchilaridan qaysidir bir
boshqalardan
shartnoma
majburiyatlari
oqibatida
yoki
xizmat
majburiyatlariga muvofiq nimanidir talab qilish huquqiga egaligi
tushuniladi.
Logistik boshqaruv qarorlarini shakllantirishda odatda “inson omili”
deb ataluvchi omilni hisobga olish zarur. Bunga ishlab chiqarish, sotish
jarayonida ishtirok etuvchi shaxslarni undovchi sabablarining psixologik
tomoni kiradi.
Ushbu vaziyatda shu jarayonning umid qilsa bo‘ladigan
ishtirokchisining hulqi tashkiliy-texnologik tuzilma va insonning undagi
roli, hamda ijtimoiy-psixologik jihatlar bilan belgilanadi. Inson ushbu
masalada ham bir qator rasmiy belgilangan rollarni va ham norasmiy
munosabatlarning vujudga kelgan tizimida ba’zi bir rollarni o‘ynashi
mumkin. Inson tomonidan ikkala turdagi o‘z rollarini muvoffaqiyatli
85
bajarilishi u yoki bu rolning o‘ziga xosligini qanchalik tushunishi, bu
o‘ziga xoslik u tomonidan qanchalik qabul qilinishi va o‘zlashtirilishiga
bog‘liq. Axborotlilik mehnat faoliyatining eng muhim rag‘batlaridan biri
bo‘lib xizmat qilishi mumkin. Rag‘barning faoliyati axborotlarni uzatish
harakatlarining zanjirijdan iborat bo‘ladi. Boshqacha qilib aytganda u
odamlar, bo‘linmalar va korxonalar o‘rtasidagi aloqa harakatlarida ishtirok
etadi va ularni tashkil qiladi. Rahbarning “yuqoridan pastga” uzatayotgan
axborotlari nafaqat ishlab chiqarish zarurati bilan belgilanadi, balki yana
mehnat uning axborotliligini oshirish yo‘li bilan undashi xizmat qilishi
mumkin. Xuddi shunday “pastdan yuqoriga” kelib tushuvchi axborotlar
ham ikki vazifani bajarishlari mumkin. Rahbarlar uning yordamida o‘zlari
berayotgan farmoyishlariga tuzatishlar kiritish uchun ishlab chiqarish
jarayoni haqidagi teskari aloqani olishlari mumkin. Bundan tashqari, ushbu
axborotlarda rahbar qarorlarini ijro etishga nisbatan munosabat aks
ettiriladi.
Ko‘pincha qaror ko‘proq yoki kamroq uzaqroq istiqbolga hisoblab
chiqilganda, ularning samaradorligi haqida faqat bevosita erishilgan ishlab
chiqarish natijalari bo‘yicha xulosa chiqarish yetarli emas. Bu yerda yana
bu qarorlarning ishlab chiqarish-sotish jarayoni ishtirokchilarining ongiga
ta’siri va olingan axborotlardan ularni qanoatlanganligi darajasi ham
muhimdir. Logistik boshqaruvning texnologik-tashkiliy jihatlari moddiy
axborot va moliyaviy oqimlarni tashkil qilishdan iborat bo‘ladi. Moddiy
oqimlarni boshqarish ularning intensivligi va yo‘nalishlarini qabul qilingan
logistik qarorlarga ko‘ra o‘zgarishidan iboratdir. Bu boshqaruv ham
bevosita va ham bilvosita amalga oshirilishi mumkin.
Bevosita boshqaruv ma’muriy boshqaruv yordamida amalga
oshiriladi. Bilvosita boshqaruv moliyaviy oqimlarga ta’sir ko‘rsatish yo‘li
bilan amalga oshiriladi, ularning o‘zgarishlari oddiy oqimlarda tegishli
o‘zgarishlarni keltirib chiqaradilar. Ma’muriy boshqaruv farmoyishi
boshqaruvdan iborat bo‘ladi. Logistik tizimlar holida bu shuni bildiradiki,
yuqori rahbarlar moddiy oqimlarning yetkazib beruvchilar va foizlardan
ishlab chiqarish tizimining kirish omborlariga harakatining hajmlari
intensivligi va yo‘nalishini, tarkibiy qismlarning ishlab chiqarish
jarayonidagi harakatini hamda moddiy oqimlarning taqsimlash sohasidagi
chiqaruvchi ishlab chiqarish omborlaridan istemolchilarning o‘zlarigacha
harakatlarining intensivligi va yo‘nalishini belgilab beradilar. Ko‘ramizki,
bu
yiriklashtirilgan
ishlab
chiqarish
zanjirining
barcha
ishtirokchilarilogichtik
boshqaruvni
amalga
oshiruvchi
shaxsga
bo‘ysunadilar. Shuning uchun ularning barchasiga nisbatan ma’muriy
86
boshqarish usullari qo‘llanishi mumkin, buni bundan keyin batafsilroq
ko‘rib chiqamiz. Logistik tamoyillariga ko‘ra qaror qabul qiluvchi shaxsga
bo‘ysunuvchilar uchun ma’muriy ta’sir iyerarxiya tamoyillariga muvofiq
amalga oshiriladi. Bunday ta’sirning shakllari har xil bo‘lishlari mumkin,
ammo quyidagi asosiy turlardan iborat bo‘ladilar: buyruq, farmoyish,
yo‘riqnoma, qoidalar, me’yorlar.
Boshqaruvning tashkiliy-huquqiy usullari huquqiy-boshqaruv va
boshqa usullar bilan o‘zaro hamkorlikda qo‘llaniladigan ta’sirning
qo‘shimcha choralari bo‘ladilar. Bu usullar boshqaruv tizilmasini tashkil
qilish, hodisalarni tanlash, o‘qitish, qayta tayyorlash va joy joyiga qo‘yish,
ijro nazarotini tashkil qilish va amalga oshirishni o‘z ichiga oladilar.
Mas’ul ijrochilar va ixtisoslashgan bo‘linmalar yoki kontragent firmalar
logistik tamoillariga rahbarlik qiluvchi shaxslarning ma’muriy
bo‘ysunishida bo‘lmagan hollarda, ular tomonidan boshqaruv moliyaviy
oqimlar orqali yana mulkchilikning har xil shakllaridagi tizilmalarning
o‘zaro hamkorligi ham amalga oshiriladi. Moliyalarning harakati ularning
aylanish tezligi, vaqtning qandaydir oralig‘i uchun summalarning integral
(jamlangan) oqimi, harakatning teng emasligi, hamda talab qilingan
summalarni kelishilgan muddatlarda kelib tushishidagi kechga qolishlar
bilan belgilanadi. Moliyaviy oqimlarning bu parametrlaridagi o‘zgarishlar
ishlab chiqarish-sotish jarayonining borishiga katta ta’sir ko‘rsatadi.
Masalan, moliyaviy oqimning tezligi va intensivligini jami ishlab chiqarish
davrini uzunligini kamayishiga va zaxiralarning talab qilinayotgan
darajasini qisqarishiga olib kelishi mumkin. Va, aksincha ishlab chiqarish
davri uzunligini yoki zaxiralarning haqiqiy darajasini qisqarishi moliyaviy
oqimning quvvati (tezligi va intensivligini) huddi shunday ko‘payishini
talab qiladi. Moliyaviy oqimlarni tartibga solish moliyalash manbalari va
mablag‘larni qayerga va qanday kiritishni belgilashdan iborat bo‘ladi.
Qarzga olingan mablag‘lar moliyalashtirishning manbalari bo‘ladilar.
Birinchi holda mablag‘lar ishlab chiqarish-sotish faoliyatiga, ularni
tayyorlashga, tashkiliy shakllarni yaratishga, zaxiralar va badalli
to‘lovlarga kiritilishlari mumkin.
Ikkinchi holda kreditlar beriladi, aksiyalar, qimmatbaho qog‘ozlar
xarid qilinadi va investitsiyalash amalga oshiriladi.
Yetkazib berish tamoyillariga muvofiq boshqariladigan moddiy
oqimlarni ko‘rib chiqamiz. Kirishda bu oqimlar o‘zining tabiati bo‘yicha
moddiy bo‘lgan holda xomashyo, materiallar va butlovchilar oqimlariga
bo‘linadi, ularning moddiy deb atash qabul qilingan va axborot oqimlari,
87
ular har xil turdagi hujjatlar, kompyuter massivlari, telefon va boshqa
so‘zlovchilar ko‘rinishida aks ettiriladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |