Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi

11-mavzu. Shaxsning kasbiy shakllanish jarayonida shaxslararo ziddiyatlar 
Shaxslararo munosabatlarda nizolar. Ziddiyat yoki nizolarning nafaqat salbiy, 
balki ijobiy tomonlari. Ziddiyatlarning konstruktiv oqibatlari. Ikki shaxs oʻrtasida kelib 
chiqqan nizo ularning istiqbolllari. Shaxslararo ziddiyat shaxsni oʻz ustida muttasil 
ishlashga, oʻz xulqini oʻzi tuzatishiga sabab boʻluvchi xususiyatlari. Konstruktiv va 
destruktiv
 
nizoning oqibatlari. Shaxsning kasbiy shakllanishi inqirozlari.
 
Psixik 
rivojlanish yosh va hayotiy inqirozlari. Shaxsning kasbiy shakllanish kontseptsiyasi 
tushunchasi. Inqirozlar davomiyligi, shakli va ta’siri.
Konflikt yoki ziddiyat - shaxslararo muloqot jarayonida, guruh doirasida bir-biriga 
toʻgʻri kelmaydigan, qarama-qarshi fikr va pozitsiyalarning toʻqnashuvi oqibatida paydo 
boʻlgan salbiy hissiyotlarga toʻla munosabatlar maromini bildiruvchi ijtimoiy psixologik 
hodisa sifatida. Nizoli holatlar. Ularni beshta asosiy guruhga boʻlinishi.
 
 
12-mavzu. Kasbiy psixologiyada ijtimoiy psixologik treninglar 
Trening usulining ijtimoiy-psixologik mohiyati sifatida. Trening usuli orqali 
odamlarda muloqot malakalari hosil qilinishi. Shaxsni turli ijtimoiy sharoitlarda oʻzini 
toʻgʻri tutishga odatlantirish. Trening- muloqotga oʻrgatishdir. Muloqot malakalarini 
shakllantirib borishi. Insonda malakalarni stixiyali tarzda yoki maqsadga qaratilgan 
holda shakillanishi. Shaxsning turli ishlab chiqarish va muomala sharoitlarida toʻgʻri 
moslashishiga yordam berish vositasi sifatida. Trening - insonda, ijtimoiy aql-
zakovatning shakllanishiga olib keladi. Treninglarni psixologik tashkil etishning 
bosqichlari. Ijtimoiy psixologik treninglar vazifalari: Ijtimoiy-psixologik treningni va 
metodik talablar. Trening va ularga qoʻyiladigan talablar.