Ишнинг кўзини биладиган одамнинг замонавий одоб- ахлоқ китоби./ Нашрга тайёрловчи Дилрабо Мингбоева

ТЎҚҚИЗИНЧИ БЎЛИМ
ИШХОНА. РАҲБАР. ЎЗАРО МУНОСАБАТ
Жамоадаги ўзаро муносабатлар
Сиз, аввало, раҳбарингизга ва ташки-
лотингиздаги бошқа ишчиларга нисба-
тан муносабатингизни аниқлаштириб 
олишингиз керак. Охир­оқибат бу 
одамлар сизнинг ишдаги ютуқларингиз-
да муҳим роль ўйнайди. Бу боб, сизга 
иш жойингиздаги муносабатларингиз-
ни мустаҳкамлаш ва яхшилашга ёрдам 
беради.
Жамоадаги муносабатларда кишилар бир-бир-
ларини тарбиялашади ва бир-бирларига мосла-
шади. Шунингдек, ишхонада раҳбарнинг иш юри-
тиш даражаси жуда муҳим ва аҳамиятлидир. 
У ҳар жиҳатдан қўли остидагиларга намуна 
бўлиши, ҳар бир ходимни ҳурмат қилиши лозим. 
Раҳбар ҳушёр бўлиши, жамоада пайдо бўлаётган 
низоларни олдиндан пайқаши ва уни ўз вақтида 
бартараф этиши лозим.
Жамоада иноқлик, аҳиллик барбод бўлмасли-
ги, ходимлар орасида зиддиятлар юзага келмас-
лиги, ҳасад, хусумат илдиз отмаслиги зарур. Бун-
дай иллатлар йўлини тўсиш раҳбарнинг вазифа-
сидир. Жамоадаги яхши муносабатлар, аҳиллик 

---

90
ва иноқлик ишнинг олға кетишига катта туртки 
бўлади.
Эрталаб раҳбар ўз ходимлари билан саломла-
шиши, иш тугагач эса уларга омад тилаб хайрла-
шиши керак.
Раҳбарга дуч келганда биринчи бўлиб ходим 
салом беради, агар раҳбар ўрта ёшлардаги эркак 
киши бўлса, бу ҳолда у ўзидан катта эркак ва аёл 
ходимга биринчи бўлиб салом беради.
Жамоада ишлаб чиқаришга оид масала муҳо-
камаси қандай бўлиши кераклиги тажрибаларда 
шаклланиб улгурган.
1. Мақсадни аниқлаштириб олиш лозим.
2. Суҳбат режаси олдиндан тайёр бўлиши керак.
3. Мақола амалга ошиши учун қулай пайтни 
топинг.
4. Масаланинг қандай ҳал бўлишига таъсир 
қиладиган пайт ва жойни тўғри танланг.
5. Суҳбат бошланишидан олдин ўзаро ишонч 
руҳини пайдо қилинг.
6. Суҳбат пайти бошдан охиригача асосий 
масала муҳокамасидан чалғиманг.
7. Мавжуд вазиятдан юқорига кўтарила 
олинг, яъни вазиятни назоратдан чиқарманг.
8. Йиғин пайти айтилган зарур маълумотлар-
ни керакли жойга белгилаб боринг.
9. Мақсадга эришилгач, суҳбатни якунланг.
Бундай суҳбатлар раҳбарга муваффақият кел-
тиради ва жамоада обрўйи ошишига сабаб бўлади.