Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

IV.2 Распространение информации
IV.3 Двусторонние и региональные трудовые соглашения 
IV.4 Денежные переводы мигрантов
IV.4.1 Роль денежных переводов в национальной экономике
IV.4.2 Сбор данных
IV.4.3 Услуги по переводу денег 
IV.4.4 Увеличение влияния денежных переводов на развитие 
IV.5 Образование, обучение и развитие навыков
IV.5.1 Разработка образовательных / обучающих программ
IV.6 Эмиграция квалифицированных человеческих ресурсов
V. Управление трудовой миграцией 
V.1 Формирование рабочей группы по разработке политических решений
V.1.1 Распределение ответственности за реализацию международной 
программы 
занятости 
V.1.2 Ответственные автономные органы 
V.2 Разработка политики
V.2.1 Согласованность с планом развития страны
V.2.2 Всесторонний подход
V.2.3
Защита трудящихся-мигрантов
V.2.4
Справедливость и прозрачность
V.2.5
Результативность и эффективность
V.2.6
Учет гендерной проблематики
V.2.7
Образцы политических решений и мер процедурного характера
V.3 Институциональная миссия и стратегия 
V.4 Мониторинг и оценка деятельности
V.5 Сбор данных
V.5.1
Термины и определения
V.5.2 
Источники данных
VI. Политика по приему иностранной рабочей силы
VI.1 Постоянная и временная миграция
VI.2 Оценка спроса на иностранную рабочую силу
VI.2.1 Квоты и лимиты
VI.2.2 Тестирование на рынке труда
VI.3 Политика по приему: иммиграция на основе трудоустройства
VI.3.1 Канада
VI.3.2 Соединенные Штаты
VI.3.3 Чехия
VI.3.4 Великобритания
 – viii –
59
59
60
61
61
64
67
69
71
71
73
78
78