Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что


РУКОВОДСТВО ПО РАЗРАБОТКЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet38/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   311
РУКОВОДСТВО ПО РАЗРАБОТКЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ 
ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СТРАНАХ ПРОИСХОЖДЕНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ


 – 25 –
Российская Федерация стала одной из основных 
стран приема мигрантов. Трудовая миграция в 
Россию, в основном из стран СНГ и Восточной Азии, 
несомненно, является наиболее существенным и 
динамичным миграционным потоком в регионе. По 
данным Федеральной миграционной службы России, 
занятость легальных иностранных рабочих в нацио-
нальной экономике за последние 15 лет увеличилась. 
Число разрешений на работу, выданных иностранным 
гражданам, возросло со 129 000 в 1994 году до 460 000 
в 2004 году и 670 000 в 2005-м. Несмотря на этот рост, 
регулярные трудовые мигранты составляют только 
0,5% экономически активного населения страны. 
Число трудящихся-мигрантов, въезжающих в страну в 
обход официальных каналов, а также общее число не-
легальных трудовых мигрантов оценивается в 3,0—5,5 
миллиона человек, что составляет от 5 до 7% трудос-
пособного населения России. Эта цифра сравнима 
с долей легально занятых трудящихся-мигрантов в 
Ирландии (5,6%), Франции (6,2%) и Швеции (4,6%).
Сегодня развитие трудовой миграции в Российской 
Федерации зависит от многочисленных факторов, 
связанных как с миграционным давлением со сторо-
ны соседних более бедных стран, так и с избытком 
рабочей силы (в первую очередь в странах СНГ) и 
спросом на иностранный труд в России. Основной 
причиной роста трудовой миграции в регионе являет-
ся неблагоприятная экономическая ситуация, которая 
затронула почти все страны СНГ и привела к значи-
тельному снижению уровня жизни большей части на-
селения, бедности, безработице, а также сокращению 
экономических возможностей и перспектив в странах 
происхождения.
В качестве второй причины можно назвать расту-
щую дифференциацию экономического развития 
и уровня жизни в различных странах и отдельных 
регионах. Несмотря на внутренние социально-эко-
номические проблемы, в настоящее время уровень 
экономического развития, заработной платы и 
возможностей для эффективного трудоустройства в 
России гораздо выше, чем в большинстве стран СНГ. 
Средняя заработная плата в России в 10 раз и более 
превышает этот показатель во многих государствах 
СНГ. Все эти факторы наряду с сохраняющейся куль-
турной и исторической общностью России и стран 
СНГ свидетельствуют о неизбежности широкомасш-
табной трудовой миграции в Россию.
Помимо демографических факторов (которые об-
суждаются в разделе II.2.2) потребность российской 
экономики в трудящихся-мигрантах определяется 
еще несколькими факторами. Во-первых, для роста 
национальной экономики, запланированного прави-
тельством, не хватает рабочей силы. Несмотря на то 
что в конце 2005 года в России было 5,7 миллиона 
безработных (7,7% экономически активного насе-
ления), этот уровень безработицы является струк-
турным и сильно различается в разных регионах. В 
некоторых регионах существует дефицит рабочей 
силы, и он имеет тенденцию к росту. А, например, в 
Москве, где приток мигрантов весьма значителен, на 
конец 2005 года на 32 000 зарегистрированных безра-
ботных приходилось 160 000 объявленных вакансий. 
В достаточно большом количестве на эти рабочие 
места требовались как опытные или квалифицирован-
ные специалисты (например, водители грузовиков), 
так и неквалифицированные рабочие — в сферу услуг, 
городское хозяйство и на тому подобные работы, не 
пользующиеся популярностью у москвичей. Следо-
вательно, для заполнения этих вакансий требуются 
приезжие из других районов страны или мигранты из 
других стран, в первую очередь из государств СНГ.
Российский рынок труда структурируется также, как 
рынки многих принимающих стран. Основные секто-
ра экономики, которые особенно нуждаются в инос-
транной рабочей силе, — строительство, торговля, 
общественное питание, транспорт, городское хозяйс-
тво, промышленность, сезонная занятость в сельском 
хозяйстве, домашняя работа, досуг, а также индуст-
рия развлечений. Сегментация рынка труда растет 
и постепенно становится структурным элементом 
экономики России и ее регионов. Сегодня экономика 
многих российских регионов не может функциониро-
вать без притока иностранных рабочих.

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish