Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

VII.2 Защита при 
трудоустройстве
В то время как у государств есть суверенные 
права над своей миграционной политикой, между-
народное законодательство установило три фунда-
ментальных понятия, характеризующих защиту 
трудящихся-мигрантов и членов их семей:
²
Равенство в обращении между законными тру-
дящимися-мигрантами и местными рабочими 
в сфере занятости и проживания.
²
Основные универсальные права человека при-
менимы ко всем мигрантам независимо от 
статуса. Это было установлено безоговорочно 
и без ограничений в Конвенции МОТ № 143 и 
позднее описано подробно в ICRMW в 1990 г. 
Это также фундаментальный принцип между-
народного законодательства по правам чело-
века. Как описано в разделе I.3, восемь основ-
ных соглашений МОТ применимы ко всем 
трудящимся-мигрантам.
²
Широкий набор международных трудовых 
стандартов, обеспечивающих защиту в обраще-
нии и условиях работы (включая охрану труда 
и здоровья, максимально допустимую продол-
жительность рабочего времени, минимальную 
оплату труда, отсутствие дискриминации, сво-
боду объединений и декретный отпуск) приме-
ним ко всем трудящимся. Эта точка зрения бы-
ла поддержана в последнем консультативном 
заключении, выпущенном Международным су-
дом ООН, Межамериканским судом по правам 
человека, которое утверждает:
То, что человек является мигрантом, не может 
служить оправданием лишения его обладания и 
осуществления человеческих прав, в том числе и 
трудового характера. Мигрант в контексте трудо-
вых взаимоотношений приобретает права рабоче-
го, что должно быть признано и гарантировано 
независимо от его узаконенного или незаконного 
положения в государстве занятости. Эти права 
являются следствием трудовых взаимоотноше-
ний (IACHR, 2003).
Предупреждение эксплуатации мигрантов, при-
влечение к уголовной ответственности за жестокое 
обращение с ними лиц вовлеченных в торговлю 
людьми и незаконный ввоз мигрантов, и искорене-
ние незаконной вербовки требуют принудительно-
го применения полного национального минимума 
стандартов трудовых и человеческих прав для за-
щиты рабочих — как мигрантов, так и граждан 
страны пребывания (см. раздел VIII.4.3). Междуна-
родные трудовые стандарты по принудительному и 
детскому труду, свободе объединений и отсутствию 
дискриминации, охране труда и здоровья и защите 
заработков предусматривают минимум междуна-
родных норм для национального законодательства. 
Необходимым дополнением для предупреждения 
эксплуатации, выявления принудительного труда и 
обеспечения минимально приемлемых рабочих ус-
ловий для всех являются наблюдение и проверка,
особенно в таких областях, как сельское хозяйство, 
строительство, домашний труд, секс-индустрия и 
другие секторы «незаконной» вербовки.

---

 – 158 –