|
взыскание с
работника суммы причиненного по его вине работодателю ущерба, не превышающей
среднемесячного заработка
(ст. 248 ТК РФ).
При установлении материальной ответственности работника и для него, и для работодателя важно
знать все ограничения размеров удержаний из заработной платы, установленные ст. 138 ТК РФ.
Согласно этой статье общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может
превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы,
причитающейся работнику. При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным листам за
работником в любом случае должно быть сохранено 50% его заработной платы.
Эти ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании
исправительных работ; взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда,
причиненного работодателем здоровью работника; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи
со смертью кормильца; возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из
заработной платы в этих случаях не может превышать 70% (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). Кроме того, в
соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускается удержание из выплат, на которые в соответствии с
федеральным законом не обращается взыскание.
Иные правила действуют при удержании из заработной платы по исполнительным документам. В
соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(в ред. от 27.07.2010 N 213-ФЗ) <1> при исполнении исполнительного документа с должника может быть
удержано не более 50% заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемой суммы.
Согласно ст. 101 данного Закона взыскание не может быть обращено на следующие денежные суммы:
--------------------------------
<1> СЗ РФ. 2007. N 41. Ст. 4849; Российская газета. 2007. 6 октября; 2010. 30 июля.
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при
исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов
Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или
техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов
Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными
гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в
соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация
проезда, приобретения лекарств и др.);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на
содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в
другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью
родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по
старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов
Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета,
государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных
бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29
декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
(в ред. от 28.07.2010 N 241-ФЗ) <1>;
--------------------------------
<1> Российская газета. 2006. 31 декабря; 2010. 2 августа.
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального
бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за
счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций,
иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии
террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических,
выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не
работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации
санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной
компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории
Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе
сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
В трудовое законодательство впервые введена норма (ст. 139 ТК РФ), посвященная исчислению
среднего заработка и устанавливающая единый порядок определения средней заработной платы. При
расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды
выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источника этих выплат.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленной ст. 139 ТК РФ,
определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В этой связи отметим, что Постановлением
Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (в ред. от 11.11.2009 N 916) утверждено Положение об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы <1>.
--------------------------------
<1> Российская газета. 2007. 29 декабря; 2009. 18 ноября.
Специалисты обращают внимание на то, что законодатель предпринял попытку разделить два
понятия -
Do'stlaringiz bilan baham: |
