Turizm sohasida kadrlar tayyorlash muammosi va ularga



Download 432,07 Kb.
Pdf ko'rish
bet5/5
Sana14.04.2022
Hajmi432,07 Kb.
#550007
1   2   3   4   5
Bog'liq
turizm-sohasida-kadrlar-tayyorlash-muammosi-va-ularga-qoyilgan-talablar

SCIENTIFIC PROGRESS
 
VOLUME 2 ǀ ISSUE 3 ǀ 2021 
ISSN: 2181-1601
Uzbekistan
 
www.scientificprogress.uz
  
Page 755
oladi: 
-har tomonlama nazorat, tahlil qilish, kamchiliklarni aniqlash va ularni bartaraf 
etish; 
-kadrlarni joy-joyiga oqilona qo‘yish, vazifalarni taqsimlash, kichik tizimlar 
o‘rtasida aloqalar o‘rnatish; 
-ta’limga oid axborot tizimini tashkil etish va undan foydalanishning 
samaradorligini ta’minlash; 
-sohaga doir innovatsiyalardan maksimal darajada foydalanish
-o‘quv yurtlari faoliyatini prognoz qilish va rejalashtirish, maqsadlarni to‘g‘ri 
qo‘yish va h.k. 
Kadrlar tayyorlash tizimini rivojlantirishda kadrlar tayyorlash milliy dasturi 
asosiy me’yoriy hujjat hisoblanib, dasturning ijrosini ta’minlash chora- tadbirlaridan biri 
ta’limning fan hamda ishlab chiqarish bilan integratsiyasi ta’sirchan mexanizmlarini 
ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish ta’lim sifatini oshirishga xizmat qiladigan 
muhim omil bo‘lib ham xizmat qiladi. Kadrlar tayyorlash tizimi tubdan isloh qilinib, 
oliy ta’limni boshqarish metodologiyasining asosi sifatida bir qator vazifalarni bajarib 
kelmoqda. 
Ushbu dastur doirasida kadrlar tayyorlash bo‘yicha xorijiy mamlakatlar tajribalari 
to‘plangan va respublikamizda ulardan samarali foydalanish bo‘yicha chora-tadbirlar 
ishlab chiqilgan. Xorijiy mamlakatlarda xodimlarni o‘rganishga bo‘lgan yondashuvlar 
asosida Buyuk Britaniya, AQSH, Yaponiya va Fransiya mamlakatlarida kadrlar, ya’ni 
kelajakda ishlaydigan xodimlar bilan munosabatlar takomillashgan. Shuningdek, 
xodimlarni boshqarish uslubi va tamoyillari ishlab chiqilgan. 
Rivojlangan mamlakatlar tajribalaridan kelib chiqib, turizm sohasida kadrlarga 
qo‘yiladigan talablar shakllangan. Bugungi kunda ushbu talablar o‘z navbatida ijobiy va 
salbiy ko‘rinishlarda bo‘lishi mumkin. Mazkur talablar kadrlarning intellektual 
qobiliyati, so‘zlashish uslubi va kasbga doir vazifalarni bajarish qobiliyati kabi 
yo‘nalishlar asosida belgi va mezonlarga ajratiladi 
REFERENCES 
1. Аliеvа M.T. “Turistik mаmlаkаtlаr iqtisоdiyoti” dаrslik, Toshkent, TDIU 2009 yil, 
146 bet.
2. Allaberganov A. A. “Turizm industriyasi” Toshkent. 2004 yil, 210 bet.
3. Kamilova F.K. “Mehmonxona va restoran xo’jaligi marketingi” o’quv qo’llanma 
Toshkent, 2007 yil, 97 bet.
4. Kаmilоvа F.K., Tаishеvа I.M., Sаyfutdinоv SH.S. “Turizm industriyasi”. O’quv 
qo’llаnmа. Tоshkеnt. TDIU 2007 yil

Download 432,07 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2025
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish