Universitutining jizzax filiali

---

 
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS
TALIM VAZIRLIGI
MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI O’ZBEKISTON MILLIY 
UNIVERSITUTINING
JIZZAX FILIALI
‘’AMALIY MATEMATIKA’’ FAKULTETI
‘’ IQTISODIYOT ‘’KAFEDRASI
“BUXGALTERIYA HISOBI VA AUDIT”FANIDAN
MUSTAQIL ISH
 
MAVZU:
Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik nafaqasini hisoblash va to’lash. 
 
 
 
 
 
TOPSHIRDI: 924-gruh talabasi Salohiddinov S.
QABUL QILDI: Nizomiddinov A.
 
 

---

 
Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik nafaqasini hisoblash va to’lash. 
Reja: 
1.Ish haqi tushunchasining mazmun-mohiyati. 
2.Ish haqining funktsiyalari va uni tashkil etish tamoyillari.
3.Ish haqi tizimi va ularni tavsiflash.
4.Xorijda ish haqini tashkil etish tizimi va uning shakllari.
5.Ish haqini to’lash tartibi. 
6.Rag’batlantiruvchi to’lovlar va ularning asosiy turalir.
7.Kafolatlangan va badal to’lovlari.
 
Xulosa. 
Foydalangan adabiyotlar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

Kirish 
Bozor iqtisodiyoti sharoitida aholining barcha tabaqalari uchun farovonlik va 
ijtimoiy nafaqalarni yuqori darajada ta’minlanishi muhim hisoblanadi. 
Ushbu vazifani boshqarilishida ijtimoiy nafaqalar mihim o’rinni egallaydi. 
Mamlakatimizda ijtimoiy nafaqalarning quyidagi turlari mavjud: 
-
bolalar uchun nafaqa 
-
vaqtinchalik mehnatga qobilyatsizlik uchun nafaqa 
-
xomiladorlik va tug’ish uchun nafaqa 
-
bola tug’ilgani uchun nafaqa 
-
qo’shimcha dam olish kuni nafaqasi 
-
dafn marosimi nafaqasi 
Yuqoridagi holatlar mamlakatimizda onalik va bolalikni himoya qilishda muhim 
ahamiyatga egaligidandir. 
Bu O’zbekiston Respublikasining Oila kodeksidagi – “O’zbekiston Respublikasida 
oila, onalik va bolalik davlat himoyasidadir. Ona va bola manfaatlarini muhofaza 
qilish ayollarning mehnati va sog’ligini saqlashga doir maxsus tadbirlar ko’rish, 
mehnatni onalik bilan bog’lab qo’shib olib borish uchun ayollarga sharoit yaratish, 
onalik va bolalikni huquqiy himoya qilish, moddiy va ma’naviy jihatdan qo’llab 
quvvatlash yo’li bilan ta’minlanadi” deyilgan so’zlar bilan qonuniy holda 
mustahkamlangan. 
Davlat ijtimoiy sug’urtasi bo’yicha nafaqalar tayinlash va to’lash tartibi to’g’risida 
Nizomga ko’ra vaqtincha mehnatga qobilyatsizlik nafaqasi quyidagi hollarda 
ta’yinlanadi: 
-
vaqtincha 
mehnat qobilyatini 
yo’qotish bilan bog’liq
kassalikda (shikastlanishda); 
-
tibbiyot muassasalarining yo’llanmasi bilan sihatgohlarda 
davolanganda; 
-
kasallangan oila a’zosini parvarishlash zarur bo’lganda; 
-
karantinda; 
-
sil yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha boshqa ishga o’tkazilganda; 

---

-
mehnat qobilyatini tiklash yoki yasama a’zo (protez) qo’ydirish uchun 
reabilitatsiya muassasalariga yetkazilganda. 
Vaqtincha mehnatga qobilyatsizlik nafaqasini tayinlash uchun faqat belgilangan 
tartibda berilgan vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasi (kasallik varaqasi) asos 
boladi. Vaqtincha mehnatga qobilyatsizlik bo’yicha nafaqa mehnat qobilyati 
yo’qolgan birinchi kundan to u tiklangunga qadar yoki tibbiy mehnat ekspertiza 
kamissiyasi (TMEK) tomonidan nogironlik belgilanganga qadar, hatto bu davrda 
hodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan hollarda ham beriladi. 

---