К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

1.
 
Тақсимот муносабатларининг муаммолари
.
Бунда алоҳида 
шахслар ва гуруҳлар неъматлар ва қадриятлар тақсимланиши юзасидан 
низолашади. Ишлаб чиқариш шароитларида можаронинг объекти ва 
предмети фақатгина иш ҳақи, мукофотлар, устамаларгина эмас, балки 
меҳнат шароити ва мазмуни, нормалар ва ҳоказолар бўлиши мумкин. 
2.
 
Ўзаро функционал муносабатларнинг мураккаблиги
. Бу 
меҳнат низоларининг энг яширин турларидан биридир. Бунда меҳнат 
фаолиятини тақсимлаш ва кооперациялаш билан боғлиқ ягона функционал 
муносабатларга жалб этилган алоҳида шахслар ва гуруҳлар можаро 
томонлари бўлади. Кузатишлар меҳнат жараёнида алоҳида фаол бўлганлар 

---

556 
кўпроқ низо чиқаришларидан далолат беради. Шу билан бирга баъзи 
ходимларнинг меҳнатга муносабати бўйича ҳамкасбларига нисбатан 
салбийлиги можароли вазиятларни туғдиради. 
3.
 
Бевосита амалий зиддиятлар.
Мазкур меҳнат низолари 
меҳнатни ташкил этиш, мавжуд муаммоларни ҳал этиш, низо 
субъектларига тааллуқли қарорлар қабул қилиш каби масаларларга турли 
қарашлар натижасида пайдо бўлади. Бу ўзига хос “ғоявий низо”дир. 
4.
 
Айбни, масъулиятни зиммага олиш.
Агар корхона фаолияти 
самарасиз бўлса, молия–хўжалик фаолиятидаги камчиликларни зиммага 
олиш масаласида зиддиятлар пайдо бўлади. 
5.
 
Етакчилик.
Ташкилий–меҳнат 
муносабатларида 
расмий 
раҳбарлик билан бир қаторда доимо носоғлом рақобат, етакчиликка 
интилиш бўлади. Ижтимоий устунликка эришиш ҳаракатлари 
зиддиятларни пайдо қилиши табиий. Оқибатда меҳнат низолари юқорироқ 
мавқени эгаллаш, ҳукмронлик қилиш, шунингдек нуфузли иш жойини 
сақлаб қолиш, мураббийлик қилиш ва ҳоказолар учун курашиш тарзида 
кечади.