Kasb odobi indd

TAVSIFNOMA
Ma’lum bir shaxsning mehnat va ijtimoiy faoliyati, shuningdek, 
uning o‘ziga xos xislat va fazilatlarini aks ettiruvchi rasmiy hujjat.
Tavsifnoma muassasa ma’muriyati tomonidan o‘z xodimiga bir 
qancha maqsadlar uchun (o‘quv yurtiga kirishda, xorijiy mam-
lakatlarga ishlash va boshqa yumushlar uchun ketishda, lavozimga 
tayinlashda va boshqalarda) beriladi.
Tavsifnomada xodimning jamoatchilik va xizmat faoliyati,
uning ishchanligi va axloqiy sifatlari ham ko‘rsatib o‘tiladi.
Tavsifnomaning asosiy zaruriy qismlari quyidagilardan iborat:
1. Tavsiflanayotgan shaxs haqida asosiy ma’lumotlar: ismi, 
ota sining ismi va familiyasi; tug‘ilgan yili; millati; partiyaviyligi; 
ma’lumoti; lavozimi; ilmiy darajasi va unvoni (agar ular mavjud 
bo‘lsa).
2. Hujjat nomi (Tavsifnoma).
3. Matn.
4. Imzolar.
5. Sana va muhr.
Tavsifnoma matnini o‘zaro mantiqan bog‘langan uch tarkibiy 
qismga ajratib ko‘rsatish mumkin.
Birinchi qismda shaxsning mehnat faoliyati to‘g‘risida, ya’ni
uning mutaxassisligi, aynan shu korxona yoki tashkilotda qaysi 
muddatdan buyon ishlayotganligi, xizmat vazifasidagi o‘zgarishlar 
va boshqalar haqida ma’lumot beriladi.
Ikkinchi qismda uning shaxsiy tavsifi, ya’ni ishga munosabati, 
mutaxassislik bo‘yicha mahorati, siyosiy va iqtisodiy bilimlarini 
oshi rishi, jamoat ishlarida ishtiroki, oilaviy ahvoli, xulq-atvori, 
hatto ba’zida siyrati, ishdagi o‘rtoqlariga munosabati, xodimning 

---

26
qanday hukumat mukofotlariga sazovor bo‘lganligi va boshqa asosiy 
rag‘batlantirishlar, berilgan ma’muriy jazolar qayd etiladi.
Uchinchi qismda esa bayon qilinganlardan xulosa chiqariladi 
va tavsifnoma qanday maqsadda yoki nima uchun berilayotganligi 
ko‘rsatiladi.
Tavsifnoma matni uchinchi shaxs tilidan bayon qilinadi. Tavsif-
nomaga qoidaga ko‘ra uch shaxs – muassasa boshlig‘i, bo‘lim yoki 
kafedra mudiri, kasaba uyushmasi tashkilotining raisi imzo cheka-
di va ular imzosi yumaloq muhr bilan tasdiqlanadi.