Fanidan barcha bakalavriat ta’lim yo

(ish staji, kasbi, malakasidan qat’i nazar) korxona kasaba uyushmasi qo’mitasi bilan 
kelishilgan bir vaqtda o’tkaziladi. 

---

23 
Rejadan tashqari yo’riqnoma.
Agar mehnatni muxofaza qilish qoidalarida, 
texnologik jarayonda, uskuna-moslama tuzilishida, ishlatilayotgan xomashyolarda 
o’zgarishlar bo’lsa, ishchilar xavfli ish usullaridan foydalansa, baxtsiz xodisalar yuz 
bersa, mehnat intizomi va xavfsizlik texnikasi qoidalari buzilsa, avariya sababli 
baxtsiz xodisa ro’y bergandan keyin darxol o’tkaziladi. 
Kundalik yo’riqnoma -
maxsus ruxsatnoma bilan bajariladigan xavfli ish 
bajaruvchilarning ish boshlashlaridan oldin o’tkaziladi. Bu yo’riqnomaning 
o’tkazilganligi haqidagi ma’lumot maxsus-ruxsatnoma qog’ozida yozib qo’yiladi. 
 
Mehnat muxofazasiga oid qoida va me’yorlarni buzganlik uchun javobgarlik. 
Ma’lumki, ishlab chiqarish korxona rahbarlarini, ishchilarni o’z ishlariga 
sovuqqonlik, loqaydlik bilan qarashlari oqibatida mehnat xavfsizligi tartib qoidalari 
buzilib, baxtsiz xodisalar ro’y beradi. Baxtsiz xodisaning og’ir - yengilligi va 
oqibatlariga qarab 4 xil javobgarlik chora - tadbirlari belgilangan: 
1.
 
lntizomiy javobgarlik.
Bunda korxonada ishlab chiqilgan sog’lom va xavfsiz 
mehnat sharoitlarining buzilishi oqibatida ish rejasining buzilishiga, kasallik, baxtsiz 
xodisa, zaharlanish va boshqa salbiy xodisalar ro’y berishi mumkin. Ular uchun 
intizomiy javobgarlik ta’sis etilgan. Bu javobgarlik ishchilar uchun: ogohlantirish, 
xayfsan e’lon qilish, 3 oy muddat bilan past oylik yoki past lavozimli ishga o’tkazish, 
ishdan bo’shatish javobgarligi qo’llaniladi. Rahbar shaxslar uchun: ogohlantirish,