Fanidan barcha bakalavriat ta’lim yo

bir inson qonunda ko’rsatilgan tartibda mehnat qilish, erkin kasb tanlash, qulay 
sharoitlarda mehnat qilish va ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir» deb 
ko’rsatib o’tilgan. Ushbu bobning 37-moddasida «Barcha ishlayotgan fuqarolar dam 
olish huquqiga egadir, Ish vaqti va haq to’lanadigan mehnat ta’tilining muddati 
qonun bilan belgilanadi». 38-moddada esa «Har kim qariganda, mehnat layoqatini 
yo’qotganda, shuningdek, boquvchisini yo’qotganda va boshqa xollarda ijtimoiy 
ta’minot olish huquqiga egadir. Bunday nafaqalar va ijtimoiy yordamning boshqa 
turlarining miqdori tirikchilik uchun zarur bo’lgan maoshning eng kam miqdoridan 
oz bo’lishi mumkin emas» deb o’tilgan. Konstitutsiyaning 39-moddasida «Har bir 
inson malakali tibbiy xizmatdan foydalanish huquqiga ega» deb belgilangan. Bu 
moddada tibbiyot xizmati bo’yicha hech bir cheklanishlar yo’qligi, bunda turli - 
tuman tibbiyot xizmati korxonalari tashkil etilishi, jumladan, malakali tibbiyot 
xodimlari o’z shaxsiy davolash muassasalariga ega bo’lishi, bu bilan esa davolash 
sohasida raqobat vujudga keladi, natijada axoli malakali tibbiyot xizmatidan 
foydalanish imkoniyatiga ega bo’ladilar. Bu moddalar BMTning «Inson huquqlari 
umumiy deklaratsiyasining 3, 23-moddalariga hamohangdir. Ya’ni deklaratsiyaning 
3-moddasida «Har bir inson yashash huquqiga ega...», 23-moddasida esa «Har bir 
inson mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli va qulay sharoitlar… huquqiga ega» 
deb belgilab o’tilgan. O’zbekiston Respublikasida mehnatni muxofaza qilish 
O’zbekiston Respublikasi «Mehnat qonunlari kodeksi» asosida olib boriladi. Bu 
me’yoriy hujjat 1996-yilda kuchga kirib, unda mulkchilik shakllaridan qat’i nazar, 
hamma korxona va muassasalarga mehnat sharoitini yaxshilash, baxtsiz