Майк Беллафиоре Один хороший трейд

 
иначе. При 
найме на работу они отдают предпочтение выпускникам престижных колледжей и 
университетов, особенно большим
 
спросом у них пользуются ветераны 
Лиги плюща. 
Кевин Хэссет на сайте 
Bloomberg.com
 привел интересные данные о зародившейся в 
70-ые годы тенденции найма на работу выпускников Гарварда. Название его статьи 
 
— 
«Гарвардские нарциссисты с дипломами МВА убили Уолл-стрит» (Harvard Narcissists With 
MBAs Killed Wall Street). 
Популярностью пользуются и игроки в американский футбол с 
опытом выступления в первом дивизионе лиги. Некоторые финансовые компании 
координируют действия, направленные на то, чтобы не истощался поток людей, 
переходящих с кромки футбольного поля на торговые площадки. Однако, в конечном 
счете, несмотря на практику найма, на работу в крупных институциональных 
компаниях (или того, что от них осталось), в трейдинге важен процесс развития 
мастерства и дисциплина, а не понимание теории относительности и умение бросать 
мяч. Поэтому, вопреки распространенному мнению, для того, чтобы стать великим 
трейдером,
 
вам необязательно учиться в университете 
Лиги плюща, 
быстро бегать или 
жить в Нью-Йорке. 

---

Итак, что же мы имеем в сухом остатке? Как я уже писал, многие безосновательно 
верят в то, что сумеют превратиться в 
СРТ, 
не прилагая серьезных усилий для развития 
персональных навыков. Эти люди способны на изменения, но подобный баланс 
риск/прибыль не может устраивать частную трейдинговую фирму. В то же время, 
существует множество отвергнутых крупными банками кандидатов, идеально 
соответствующих нашим требованиям. Кого же ты берешь на работу, Майк? 
Большая часть маленьких трейдинговых компаний хорошо знает место, занимаемое 
ими в иерархии трейдинга. Частные трейдинговые фирмы не могут похвастаться 
славой Goldman Sachs и не собираются тягаться с SAC Capital Partners (группа 
хедж-фондов, созданная в 1992 году Стивеном Коэном, управляет активами 
стоимостью 16 миллиардов долларов).