kelishi mumkin. Iqtisodiyotning barcha sektorlarida ish bilan bandlikni ta’minlashga
doir ishiam ing borishi ustidan nazoratning kuchaytirish va ishsizlikni kamaytirish
borasida hukumat qarorlarining ijrosini t o ia ta’minlash muhim ahamiyat kasb etadi.
S hu b ilan birga kadrlar tarkibini o ‘rganish, tarm oqlar b o ‘y ic h a u m um iy
s o ‘rovnomalar o'tkazish va ularga shart-sharoitlar yaratib berish, daromadlarini
oshirish va teng mehnatga teng haq toiash n i joriy etish, aholi migratsiyasini tartibga
solish muhimdir.
Muammo bo‘yicha yakuniy xulosalar.
Ishsizlikni kamaytirishning iqtisodiy
tadbirlaridan eng asosiysi xalq x o ‘jaligi tarmoqlarida bozor talabiga muvofiq kichik
korxonalami barpo etishdir. Bu esa ishlab chiqarish va xizmat k oisatish miqyosini
oshirishga qaratilgan b o iish i darkor. Bunga esa, mavjud ishlab chiqarishda mehnat
unumdorligini oshirish, ish joylarida m oddiy-texnikaviy, texnologiya va sarmoyalar
ta’minotlarini yaxshilash, yangi noqishloq xo'jaligi mehnati hududlarini tashkil
etish, ish vaqtidan unumli foydalanish, ishlovchilaming moddiy manfaatdorligini
157
oshirish va oqilona soliqlar orqali erishish mumkin.
Muhim iqtisodiy tadbirlar majmuasiga qishloq xo'jaligi va sanoatning asosiy
mahsulotlariga talab va taklifga asosan istiqbol ko‘rsatkichlarini belgilash, kichik
yoshdagi bolalari b o‘lgan va ko‘p bolali onalarni, pensioner va nogironlam i
kafolaîlashtirilgan ish joylari bilan ta ’m inlash, ularga turli ijtim oiy-iqtisodiy
im tiyozlar berish orqali m oddiy m anfaatdorligini oshirish ham da ish bilan
ta ’minlanishini yaxshilashga erishish kiradi.
2-ilova (4.1)
6-6
t e x n i k a s i
q o ’y ilg an
m u a n u n o
y u z a s i d a n
ta k l i f
q il in g a n e c h i m l a r v a ria n tla rin i
b a h o l a s h g a ,
h a m d a
eng
sa r a sin i ta n l a b o li s h g a im k o n
b erad i.
6 k ish id a n ib o ra t b o ’lgan k ic h ik
g u ru h
6
d a q iq a
ic h id a
k ich ik
m u a m m o
va
u m u m a n
a s o siy
m u a m m o n i
e c h im in i
to p ish g a
y o rd am
b e ru v c h i
m u a m tn o li
s a v o lla rg a aniq ja v o b la r to p ish g a
h a ra k a t q ila d ila r. H ar b ir ish tiro k c h i
a lo h id a q o g ’oz v a r a g ’ig a o ’z in in g
ja v o b ia rin i y ozadi.
K ic h ik
g u ru h la rd a
(ay y o rian g a n
ja v o b la r
m u h o k a m a
q ilin a d i:
n o to ’g ’ri
fik rla r olib
ta sh la n a d i,
m u jm a l fik rlarg a an iq lik k iritila d i,
a s o siy la ri tan lab o lin ad i. T a n la b
o lin g a n ja v o b la rn i tiz ira la sh tirish
u c h u n
m a ’lum
x u su s iy a tla r
a n iq la n a d i va shu a s o sd a k ic h ik
m u a m m o h a m d a a so siy m u a m m o
b o ‘y ic h a e c h im la r g u ru h la sh tirila d i.
G u ru h ish lari n a tija sin in g ta q d im o ti v a m u h o k a m a si o ’tk a z ila d i,
ta k lif q ilin g an k ich ik m u a m m o h a m d a aso siy m u a m m o b o ’y ic h a
an iq , stru k tu rag a so lin g a n , ra tsio n a l e c h im la r ish lab c h iq ila d i va
ta k lif q ilin ad i.
158
Do'stlaringiz bilan baham: |