“Ilm-zakovatimiz – senga, ona-Vatan!” mavzusidagi Respublika onlayn ilmiy-amaliy anjumani materillari


“Ilm-zakovatimiz – senga, ona-Vatan!” mavzusidagi Respublika onlayn



Download 1,41 Mb.
Pdf ko'rish
bet49/105
Sana26.03.2022
Hajmi1,41 Mb.
#510890
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   105
Bog'liq
4-qism. Ilzm-zakovat Iqtisodiy fanlar yo\'nalishi

“Ilm-zakovatimiz – senga, ona-Vatan!” mavzusidagi Respublika onlayn
ilmiy-amaliy anjumani materillari 
52 
Характеристики качества управления оказывают влияние на все виды 
интеллектуального капитала, позволяя более эффективно использовать знания, 
навыки и умения персонала, создавать и оформлять результаты интеллектуальной 
деятельности, использовать интеллектуальную собственность, поддерживать и 
развивать деловые связи, поддерживать сложившиеся деловые отношения
подтверждая компетентность решениями и действиями, где репутация сформирована 
в большей степени под воздействием моды и неподтвержденных сведений. 
Профессионализм, знания, навыки, опыт персонала определяет уровень 
инновационности предприятия, его деловую репутацию, конкурентное положение. 
Сами качества трудовых ресурсов оказывают непосредственное влияние на 
человеческий капитал. Созданные и оформленные результаты интеллектуальной 
деятельности, качество которых зависит от персонала, создают структурный капитал. 
Качество общения с покупателями, поставщиками, стейкхолдерами формирует 
отношенческий капитал. И даже командный капитал (взаимоотношения в команде, 
слаженность работы, отношение к месту работы) формируют люди
36

Информация об инновационно-промышленном кластере, размещенная в 
цифровой среде, может положительно повлиять на принятие решения работать в нем 
высококвалифицированные кадры или войти в его кадровый запас, и тем самым 
увеличить лояльность к кластеру, т.е. командный капитал. Цифровые технологии 
широко используются для привлечения клиентов и потому могут увеличивать 
клиентский отношенческий капитал. В этой связи можно утверждать, что цифровые 
технологии позволяют улучшать коммуникации, поддерживать общение и обмен 
идеями, что положительно влияет на рост командного отношенческого капитала.
Факторы, влияющие на изменения интеллектуального капитала это -
человеческий капитал; инновационный капитал, в т.ч. инновационный цифровой 
капитал; процессный капитал, в т.ч. процессный цифровой капитал; командный 
капитал; клиентский капитал; стейкхолдерский капитал. Отметим, что анализ 
финансово-хозяйственных 
показателей 
исследуемого 
инновационно-
промышленного кластера выявил отсутствие существенного влияния на его 
интеллектуальный капитал характеристик основных фондов, обусловленный низким 
уровнем стоимости основных средств в структуре баланса предприятий-участников. 

Download 1,41 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   105




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish