Олий ва ўрта маҳсус таълим вазирлиги тошкент молия институти

верпих
стартапи қарз 
мажбуриятини бажармаганлиги учун фойдаланувчиларнинг 
Амазон Wеб 
Сервиcес
даги 400 миллион фотографиясидан маҳрум бўлган ва бу унинг 
бизнеси батамом тугашига сабаб бўлган. Электрон савдо майдонининг 
самарадорлиги 
ОCР
(
ордер cонверсион ратио
) кўрсатгичи орқали 

---

397 
аниқланади. 
ОCР 
– сайтга ташриф буюрганлар сонининг ундан нимадир 
сотиб олганлар сонида нисбатидир; 

„
Клон
“(
ўхшаш
) –
компанияларнинг пайдо бўлиши муаммоси
–електрон 
тижорат компанияларини программа кодини осонлик билан нусхалаш ва 
худди шунга ўхшаш ишларни бажарадиган бошқа компанияларга 
айлантириш мумкин. Бу эса оригинал электрон тижорат компаниясининг 
иши ёмонлашишига ва савдо ҳажмининг камайишига олиб келади; 

Хамкор компанияларнинг хизматлари сифати паст
бўлгани учун асосий 
компаниянинг хам обру-еътибори пасайиб кетиши;

Товар етказиб берувчиларнинг ўз мажбуриятларини бажармаслиги
муаммоси, компаниянинг обрусига ҳам путур етказади. Мисол сифатига 
Гроупон
компаниясининг 
маҳсулот 
етказиб 
берувчиси 
ўз 
мажбуриятларини бажармаган ва бу компаниянинг обрусига салбий 
таъсир этган. Мижозлардаги салбий ёндошувдан қутулиш учун компания 
ўз мажбуриятларини бажармаган компания мижозларига 
Гроупон 
компаниясининг 15 ходими кўтариб турган ва „
Бизни кечиринг!!! – 
Гроупондаги дўстларингиздан
“ деб ёзилган плакат суратини жўнатган. Бу 
тадбир эса мижозларга ижобий таъсир қилган; 

Виждонсиз мижозлар томонидан турли хилдаги фирибгарликларнинг
амалга оширилиши – шу жумладан, пул тўлашдан воз кечиш, пулни 
қайтариб беришни сўраш, маҳсулотни бироз ишлатиб, сўнг унинг пулини 
қайтариши талаб қилш ва бошқа шунга ўхшаш бир қанча бошқа холатлар; 

Ҳамкор компанияларнинг ўтказувчанлик қобилияти пастлиги – 
чунки 
агар товарлар ўз вақтига етказиб берилмаса, ҳамкор компаниялар қилган 
масъулияцизликка асосий компания жавоб беради. Шунинг учун ҳам 
ҳамкор компанияларнинг реал имкониятларига қараб, заказлар қабул 
қилиш яхши натижаларга олиб келади; 

Кучли рақобатчиларнинг пайдо бўлиши 
компания ишининг сустлашишига 
олиб келиши мумкин. Масалан,