Э. Шодмонов, Д. Бабабекова, Б. Турсунов корхона иқтисодиёти ва инновацияларни бошқариш

ижтимоий-
психологик муҳитни
шакллантириш ҳам катта аҳамиятга эга. Амалиѐт 
кўрсатадики, ижтимоий-психологик муҳит бошқарувнинг натижалари ва 
амалийлигини йўққа чиқариши ѐки аксинча кучайтириши мумкин. 
Психологик муҳит нодир ва қайтарилмас ҳолатдир. Иккита бир хил 
жамоа бўлмагани каби, бир-бирига мос келувчи психологик муҳитнинг ҳам 
мавжуд бўлиши мумкин эмас: жамоадаги ҳар бир шахс жамоани бойитади ва 
бир вақтда ўзи ҳам бойиб, унга нодирлик ва қайтарилмасликни бахш этади. 
Психологик муҳит орқали зарур бўлган ишлаб чиқариш руҳияти шаклланади 
ва бошқарувнинг мақсадли функциялари муваффақиятли амалга оширилади. 
 
 

---

Таянч иборалар 
Бошқарув, бошқарув тизими, бошқарув объекти, бошқарув субъекти, 
бошқарув фаолияти, бевосита бошқарув, ўзини-ўзи бошқариш, бошқарув 
муносабатлари, бошқарув қарори, ташкилий тузилма, чизиқли тузилма, 
бошқарувнинг функционал тузилмаси, бошқарувнинг матрицали тузилма-
лари, бошқарув функциялари, оптималлик, тезкорлик, ишончлилик, 
тежамкорлик, ижтимоий-психологик муҳит. 
Назорат ва муҳокама учун саволлар 
1.―Бошқарув‖ ва ишлаб чиқаришни бошқариш тушунчаларининг 
моҳиятини очиб беринг. 
2. Ишлаб чиқаришни ташкил этишда менеджментнинг асосий мақсади 
қандай? 
3. Корхонада хўжалик юритиш механизми нимани англатади? 
4. Корхона бошқарув органларининг асосий вазифаларини санаб беринг. 
5. Ишлаб чиқаришни бошқаришнинг асосий техник қоидалари (талаб-
лари) ва уларнинг замонавий босқичда қандай тарзда ўзгаришини тушун-
тириб беринг. 
6.Ишлаб чиқаришни бошқаришнинг қандай стил ва усулларини 
биласиз? 
7. Корхонада ишлаб чиқаришни бошқаришнинг ҳар хил тузилмаларини 
тавсифлаб беринг. 
8.Бошқарув органларининг корхоналардаги асосий функцияларини 
кўрсатиб беринг.