Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

VI BOB. MEHNAT ShARTNOMASI

1-§. UMUMIY QOIDALAR

72-modda. Mehnat shartnomasining tushunchasi va taraflari

Mehnat  shartnomasi  xodim  bilan  ish  beruvchi  o‘rtasida  muayyan  mutaxassislik,

malaka,  lavozim  bo‘yicha  ishni  ichki  mehnat  tartibiga  bo‘ysungan  holda  taraflar  kelishuvi,

shuningdek  mehnat  to‘g‘risidagi  qonunlar  va  boshqa  normativ  hujjatlar  bilan  belgilangan

shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi kelishuvdir.

Xodim va ish beruvchi mehnat shartnomasining taraflari bo‘lib hisoblanadilar.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Mazkur  Kodeksning  14  va  15-moddalari,  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar

Mahkamasining  1997-yil  11-martdagi  133-sonli  qarori  bilan  tasdiqlangan  Yozma  holdagi  mehnat

shartnomasi  (kontrakt)  tuzish  yuzasidan  tavsiyalarning  II  bo‘limi  (“Mehnat  shartnomasi  (kontrakt)

tomonlari”).

Mehnat  shartnomasini  tuzish  haqidagi  kelishuvdan  oldin  qo‘shimcha  holatlar

(tanlovdan o‘tish, lavozimga saylanish va boshqalar) bo‘lishi mumkin.

Oldingi tahrirga qarang.

Xodim  o‘rindoshlik  asosida  ishlash  to‘g‘risida  qonun  hujjatlarida  belgilangan  tartibda

mehnat shartnomalari tuzishi mumkin.

(72-moddaning to‘rtinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2013-yil 7-oktabrdagi O‘RQ-355-sonli

Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2013-y., 41-son, 543-modda)