Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

III BOB. XODIMLAR VA ISh BERUVChILARNING VAKILLIGI

21-modda. Xodimlarning korxonadagi vakilligi

Mehnatga oid munosabatlarda xodimlarning manfaatlarini ifoda etishda vakil bo‘lish va

bu  manfaatlarni  himoya  qilishni  korxonadagi  kasaba  uyushmalari  va  ularning  saylab

qo‘yiladigan  organlari  yoki  xodimlar  tomonidan  saylanadigan  boshqa  organlar  amalga

oshirishi  mumkin,  bu  organlarni  saylash  tartibini,  ularning  vakolatlari  muddati  va  miqdor

tarkibini  mehnat  jamoasining  yig‘ilishi  (konferensiyasi)  belgilaydi.  Xodimlar  vakillik  qilishni

hamda o‘z manfaatlarini himoya etishni ishonib topshiradigan organni o‘zlari belgilaydilar.

Barcha  vakillik  organlari  o‘z  vakolatlari  doirasida  ish  olib  boradi  va  xodimlar

manfaatlarini himoya qilishda teng huquqlardan foydalanadi.

 LexUZ sharhi

Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 74-moddasi, O‘zbekiston Respublikasining

“O‘zbekiston  Respublikasida  jamoat  birlashmalari  to‘g‘risida”gi  Qonuni,  O‘zbekiston  Respublikasi

“Nodavlat  notijorat  tashkilotlari  to‘g‘risida”gi  Qonunining  11-moddasi  va  O‘zbekiston  Respublikasining

“Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyatining kafolatlari to‘g‘risida”gi Qonuni.

Korxonada  boshqa  vakillik  organlarining  ham  bo‘lishi  kasaba  uyushmalarining  o‘z

vazifalarini amalga oshirish borasidagi faoliyatiga to‘sqinlik qilmasligi lozim.

Xodimlar  va  ish  beruvchilarning  manfaatlarini  bitta  vakillik  organi  ifoda  etishi  va

himoya qilishi mumkin emas.

Vakillik  organlarining  faoliyati  ularni  saylagan  xodimlarning  qaroriga  binoan,

shuningdek  ular  qonun  hujjatlariga  zid  xatti-harakatlar  sodir  etgan  taqdirda  esa  —  sud

tomonidan ham tugatilishi mumkin.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Fuqarolik  kodeksining  49  va  53-moddalari,  O‘zbekiston

Respublikasi  “O‘zbekiston  Respublikasida  jamoat  birlashmalari  to‘g‘risida”gi  Qonunining  14-moddasi,

O‘zbekiston  Respublikasi  “Nodavlat  notijorat  tashkilotlari  to‘g‘risida”gi  Qonunining  34  va  36-moddalari

hamda  O‘zbekiston  Respublikasi  “Kasaba  uyushmalari,  ularning  huquqlari  va  faoliyatining  kafolatlari

to‘g‘risida”gi Qonunining 5-moddasi.