Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

194-modda.  Xodimning  sog‘lig‘iga  shikast  yetkazilganligi  yoki  uning  vafoti

munosabati bilan bir yo‘la beriladigan nafaqaning miqdori

Xodimning  sog‘lig‘iga  shikast  yetkazilganligi  yoki  uning  vafoti  munosabati  bilan  ish

beruvchi  tomonidan  bir  yo‘la  beriladigan  nafaqaning  miqdori  jamoa  shartnomasida,  agar

bunday  shartnoma  tuzilmagan  bo‘lsa,  —  ish  beruvchi  bilan  kasaba  uyushmasi  qo‘mitasi  yoki

xodimlarning boshqa vakillik organi o‘rtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi.

---

Bunda  xodimning  sog‘lig‘iga  shikast  yetkazilganligi  munosabati  bilan  bir  yo‘la

beriladigan  nafaqaning  miqdori  jabrlanuvchining  yillik  ish  haqidan,  xodimning  vafoti

munosabati bilan bir yo‘la beriladigan nafaqaning miqdori esa, marhumning olti yillik o‘rtacha

ish haqidan kam bo‘lishi mumkin emas.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  2005-yil  11-fevraldagi  60-sonli  qarori

bilan  tasdiqlangan  Xodimlarga  ularning  mehnat  vazifalarini  bajarish  bilan  bog‘liq  holda  jarohatlanishi,

kasb  kasalliklariga  chalinishi  yoki  salomatlikning  boshqa  xil  shikastlanishi  tufayli  yetkazilgan  zararni

to‘lash  qoidalarining  29  va  30-bandlari  va  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  2003-yil  19-

dekabrdagi  18-sonli  “Mehnat  vazifalarini  bajarishi  munosabati  bilan  xodimning  hayoti  va  sog‘lig‘iga

yetkazilgan zararni qoplashga oid nizolar bo‘yicha sud amaliyoti haqida”gi qarorining 12-bandi.

195-modda.  Xodimning  sog‘lig‘iga  shikast  yetkazilganligi  yoki  uning  vafoti